Stadsbouwmeester

De opdrachtgever zoekt een ervaren en strategisch sterke stadsbouwmeester voor een uitdagende zzp opdracht in een dynamische stedelijke omgeving. Als stadsbouwmeester speel je een cruciale rol in het verbinden van beleid, projecten en planvorming om zo de koers van de stad mede vorm te geven en toekomstgerichte thema’s te realiseren. JE TAKEN - Fungeren als inspirator en integrator door strategisch advies te geven aan bestuur en organisatie. - Vertalen van stadsbrede opgaven en thema’s naar concrete uitvoeringsrichtingen. - Bruggen slaan tussen verschillende beleidsafdelingen en stakeholders. - Sparringpartner en moderator zijn tijdens overleg en planprocessen, met heldere verslaglegging. - Verzamelen en delen van kennis, ook door voorbeelden en inzichten van elders te integreren. - Zichtbaar zijn als ambassadeur van de stad via debatten, media en evenementen. GEZOCHT PROFIEL - Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in sociale geografie of stedelijke regionale planning. - Minimaal 2 jaar ervaring als stadsbouwmeester. - Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met strategische ruimtelijke vraagstukken bij complexe stedelijke projecten. - Ervaring als projectleider of stedelijk intervisor bij grote transformatiegebieden met diverse stakeholders. - Communicatief sterk, verbindend, overtuigend en inspirerend. - Bereidheid om hybride te werken, op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. - Maximaal uurtarief van 157,50 euro exclusief BTW en inclusief reiskosten. WAT VERWACHT DE OPDRACHTGEVER? - Duidelijke onderbouwing in je cv van je ervaring en kennis, met minimaal 2 referenties. - Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument aan te leveren. - Eventuele inzet van personeel moet geregistreerd zijn conform de Waadi. - Voldoen aan Social Return (SROI) verplichtingen bij opdrachten boven een bepaald bedrag. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimale vereisten. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door. Stap 2: Uit deze groep worden de drie beste kandidaten geselecteerd op basis van ervaring en tarief. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze kandidaten op relevante werkervaring. Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan degene die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. De overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst. COMPETENTIES - Sterke communicatieve vaardigheden. - Vermogen om te verbinden tussen verschillende partijen. - Overtuigingskracht om ideeën en plannen te realiseren. - Inspirerend optreden binnen en buiten de organisatie. WERKOMGEVING De opdracht vindt plaats in een hybride werkomgeving waarbij je deels thuis en deels op locatie werkt. Je bent onderdeel van een organisatie die diversiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan en werkt mee aan de ontwikkeling van een stad die zich inzet voor haar inwoners en ondernemers. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.