Senior vergunningverlener omgevingsvergunningen

De opdrachtgever zoekt een gedreven senior vergunningverlener voor een uitdagende ZZP opdracht in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Deze gemeente staat bekend om haar korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Als senior vergunningverlener ben jij de proceseigenaar van complexe vergunningsprocessen en verantwoordelijk voor de volledige behandeling van vergunningaanvragen binnen de geldende termijnen. Je herkent dwarsverbanden met andere processen en weet wanneer je externe adviseurs moet inschakelen. Je neemt een proactieve rol aan en schuift aan bij de omgevingstafel om de beste strategie voor vergunningverlening te bepalen. Ook draag je bij aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, collega's en leidinggevenden en geeft regelmatig updates over de stand van zaken aan de coördinator. Je werkt samen met collega vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen. Binnen het team heerst veel collegialiteit en wordt nauw samengewerkt. JE TAKEN - Behandelen van complexe vergunningsaanvragen - Herkennen van dwarsverbanden en inschakelen van externe adviseurs - Deelnemen aan de omgevingstafel voor strategiebepaling - Bijdragen aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften - Geven van voorlichting en informatie aan inwoners en ondernemers - Samenwerken met collega vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener Omgevingsvergunningen binnen een gemeente - Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 - In het bezit van een ABW1 diploma - Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet en omgevingsrecht - Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer - Ruime ervaring als vergunningverlener - Lef en een oplossingsgerichte aanpak - Integriteit, dienstverlening en passende communicatie SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 5 cv’s Flextender beoordeelt de cv’s op gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt nader getoetst op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) - De opdrachtgever vraagt om een Geheimhoudingsverklaring - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) - Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.