Senior Vergunningverlener N2000 (3x)

De opdrachtgever zoekt een ervaren senior vergunningverlener voor een uitdagende zzp opdracht binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je gaat werken aan complexe vergunningverlening waarbij de focus ligt op het stikstofdossier en andere gevoelige maatschappelijke projecten. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om bij te dragen aan het verbeteren en vereenvoudigen van beleid binnen een grote Nederlandse provincie. JE TAKEN - Eerste aanspreekpunt zijn voor je team en externe partners, waaronder andere overheden en interne afdelingen. - Besluiten nemen over complexe vergunningaanvragen met hoge kwaliteit, met name gericht op stikstof en N2000-gerelateerde dossiers. - Junior vergunningverleners coachen en begeleiden op zowel inhoudelijk als soft skill vlak. - Beleidsadviezen opstellen voor het bestuur en ambtelijke top, gericht op stikstofbeleid en maatschappelijke vraagstukken. - Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van beleidsregels en monitoringssystemen rondom stikstof. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als vergunningverlener N2000, met actuele kennis van landelijke en regionale stikstofontwikkelingen. - Ervaring met het coachen en begeleiden van junior collega’s, zowel inhoudelijk als op soft skills. - Kennis van en ervaring met beleidsregels salderen stikstof, inclusief vertaling naar praktijk. - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO-opleiding. - Beschikbaar vanaf augustus 2026 voor minimaal 28 uur per week, hybride werken mogelijk tot 1 dag per week met maximale fysieke aanwezigheid op locatie. - Uurtarief tussen 85 en 110 euro exclusief BTW. - Inschrijving moet aantonen dat de opdracht wordt uitgevoerd zonder dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat (Wet DBA naleving). WENSEN (GUNNINGSCRITERIA KWALITEIT) - Ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid met concrete voorbeelden. - Praktijkervaring met het coachen van junior vergunningverleners in diverse sectoren. - Bereidheid tot een deta-vast overeenkomst waarbij na 12 maanden kosteloze indiensttreding mogelijk is. COMPETENTIES Tijdens het interview wordt gelet op: - Samenwerkingsgerichtheid - Oordeelsvorming - Overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen - Resultaat- en oplossingsgerichtheid - Omgevingssensitiviteit Deze competenties worden beoordeeld op een schaal van 0 tot 10 punten per competentie. Minimaal 25 punten totaal zijn vereist. AANVULLENDE INFORMATIE - De opdracht heeft een looptijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging. - De opdrachtgever faciliteert een laptop en kantoorvoorzieningen. - Facturatie verloopt rechtstreeks naar de opdrachtgever. - Er wordt gewerkt conform de geldende inkoopvoorwaarden en wet- en regelgeving. - Social Return en CO2-prestaties maken onderdeel uit van de opdracht. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.