Senior Software Engineer Java BRK Info

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Er is parkeergelegenheid bij een parkeerplaats op loopafstand van het kantoorpand. DE OPDRACHT Je draait mee bij het beheer en ontwikkeling in de waardestroom BRK informatieverstrekking. Je bijdrage zal met name zijn in het team BRK Info. Dit team zorgt ervoor dat informatie uit de BRK uit verschillende bronnen bevraagd kan worden. Als senior DevOps engineer draag je samen met je collega’s zorg voor het beheren en door ontwikkelen van de systemen. BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS - Java (11+), Spring Framework, JAXB - SQL, JPA (Hibernate) - XSD, XML, JSON - Git - Junit, Cucumber - CI/CD, Kubernetes PRÉ (GEEN KNOCK-OUT EIS) - Groovy - JIRA - OpenShift Build Pipelines, ArgoCD - AWS - Traefik, Grafana, Prometheus, Alertmanager VERANTWOORDELIJKHEDEN De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: - Beheren en ontwikkelen van de software code - Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, pokerplanning e.d.) - Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies - Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden - Oplossen van eventuele productie verstoringen VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe je hieraan voldoet. 1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. 2. Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring met Java (11+), Spring Framework, JAXB. 3. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met SQL, JPA (Hibernate), XSD, XML, JSON en Git. 4. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Junit, Cucumber, CI/CD, Kubernetes. 5. Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. 6. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. 7. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. 8. Afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hoger. GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) - De mate van ervaring die de kandidaat heeft van de gevraagde technieken, methoden en tools, hiervoor geef je per gevraagde techniek aan hoeveel jaar werkervaring je hebt en dit is te herleiden uit de beschrijving van eerdere opdrachten in het CV (40 punten). - Sluit niet aan bij de wensen van de opdrachtgever (0 punten). - Sluit voldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (20 punten). - Sluit goed aan bij de wensen van de opdrachtgever (40 punten). - De mate waarin je past bij het team, hiervoor beschrijf je op welke werkzaamheden binnen een devops team je de meeste expertise mee gaat brengen en welke werkzaamheden je wel kan toepassen maar daar geen expert in bent (40 punten). - Sluit niet aan bij de wensen van de opdrachtgever (0 punten). - Sluit voldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (20 punten). - Sluit goed aan bij de wensen van de opdrachtgever (40 punten). - Je beschrijft duidelijk welke van de gevraagde competenties jou goed af gaan en welke minder (20 punten). - Sluit niet aan bij de wensen van de opdrachtgever (0 punten). - Sluit voldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (10 punten). - Sluit goed aan bij de wensen van de opdrachtgever (20 punten). COMPETENTIES - Resultaatgericht - Helicopterview - Overtuigingskracht - Kwaliteitsgericht - Adviesvaardigheid - Proactief en initiatiefrijk - Klantgericht - Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk BEOORDELING Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen De CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd De CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Verificatiegesprek In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TARIEF Maximaal € 90,- Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord. OVERIGE INFORMATIE Conceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: - Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. CONTRACTPARTIJEN De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd. De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. VOORWAARDEN Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. GEHEIMHOUDINGSVERKLARING De opdrachtgever verplicht de geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. ACQUISITIE Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. VOG De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADI Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.