Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren senior projectleider gebiedsontwikkeling die complexe en multidisciplinaire projecten van initiatief tot oplevering kan sturen. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan grote maatschappelijke projecten in een groeiende gemeente met ambitieuze plannen op het gebied van woningbouw en stedelijke ontwikkeling. JE TAKEN - Leidinggeven aan projectteams binnen het fysiek domein. - Bewaken van voortgang, financiën, risico’s en bestuurlijke besluitvorming. - Integraal afstemmen met beleid, planeconomie, grondzaken, sociaal domein en beheer. - Intensief contact onderhouden met ontwikkelaars, corporaties, bewoners en andere stakeholders. - Bestuurlijke adviezen en stukken aanleveren aan college en raad. - Coachen van junior en medior projectleiders en bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken. De projecten waaraan je werkt zijn onder andere grootschalige gebiedsontwikkelingen zoals de Reevedelta met duizenden nieuwe woningen, binnenstedelijke herstructurering met hoge participatiedruk en (her)inrichting van bestaande wijken. Je werkt in een dynamische omgeving waar bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente. - Ervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten, inclusief een concreet voorbeeld in je werkervaring. - Aantoonbare ervaring met integraal projectmanagement: planning, financiën, risico’s en stakeholdermanagement. - Ervaring met participatie- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten. - Afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde of projectmanagement. - Minimaal 2 jaar ervaring met grootschalige woningbouw- en integrale gebiedsontwikkelingen. - Ervaring met bestuurlijke advisering aan college, raad en externe stakeholders. - Coachende vaardigheden en ervaring met begeleiding van junior en medior projectleiders. COMPETENTIES - Sterke integrale procesregie en sturend vermogen. - Strategisch en verbindend stakeholdermanagement. - Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering. - Coachend leiderschap en vermogen om collega’s te ontwikkelen. - Structuur, overzicht en voorspelbaarheid brengen in complexe trajecten. - Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding. - Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk. - Rolvast, besluitvaardig en organisatiesensitief. WERKWIJZE EN CONDITIES - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht van de opdrachtgever, zonder arbeidsrelatie. - Hybride werken is mogelijk, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. - De functie valt binnen functieschaal 12. - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - Eventuele inhuur van personeel moet geregistreerd staan volgens Waadi. - Social Return verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen. - Stap 2: De beste tien CV’s worden geselecteerd op basis van gunningscriteria. - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze CV’s op relevante ervaring. - Stap 4: Selectiegesprekken vinden plaats met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.