Senior Planningsadviseur

Voor een dynamische opdracht binnen de gebiedsontwikkeling in Zwolle zoekt de opdrachtgever een ervaren planner die projecten en programma’s ondersteunt. Zwolle is een stad die volop in beweging is met ambitieuze plannen voor woningbouw en stedelijke transformatie. Als planner speel jij een cruciale rol in het succesvol begeleiden van deze complexe projecten. JE TAKEN - Verantwoordelijk voor de overall planning van projecten en programma’s in het fysieke domein. - Inzicht bieden in samenhang tussen verschillende planningen en planprocessen. - Signaleren van knelpunten en kansen binnen de planning. - Bijdragen aan structuur, aanpak en beheersing van projecten en programma’s. - Vooruitdenken en kritische vragen stellen om de voortgang te bewaken. - Schakelen tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau. - Impact van planningen op het grotere geheel inzichtelijk maken. - Adviseren over voortgang en presentatievormen zoals MS Project, visuele overzichten of Power BI dashboards. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding, bij voorkeur WO-niveau. - Minimaal 3 jaar ervaring als planner binnen projecten en programma’s bij semi-publieke organisaties. - Minimaal 3 jaar ervaring met fysieke projecten en gebiedsontwikkeling. - Ervaring met MS Visio, MS Project en Power BI dashboards. - Proactief, oplossingsgericht en analytisch sterk. - Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. - Flexibel, stressbestendig en gestructureerd in het werk. - Overtuigingskracht en verbindend in samenwerking. WERKWIJZE De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht van de opdrachtgever. Hybride werken is mogelijk, maar het merendeel van de tijd werk je op locatie in Zwolle. De gesprekken met de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 maart 2026. Kandidaten ontvangen uiterlijk 16 februari 2026 bericht over de selectie. VOORWAARDEN - Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen jou en de opdrachtgever. - Je moet voldoen aan de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Social Return verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000. COMPETENTIES - Proactief en oplossingsgericht handelen. - Verbinden en stimuleren van samenwerking. - Heldere en empathische communicatie. - Flexibel en stressbestendig blijven in dynamische situaties. - Gestructureerd werken met focus op doelen. - Overtuigingskracht in het overbrengen van ideeën. - Analytisch en nauwkeurig in uitwerking en analyse. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: Beoordeling van CV’s op minimumeisen. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van CV’s op gunningscriteria. Stap 3: Selectie van kandidaten voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Kandidaten die niet geselecteerd zijn, worden geïnformeerd. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.