Senior payroll consultant

De opdrachtgever stelt ambitieuze doelen om haar dienstverlening te verbeteren. Jij komt helpen bij het efficiënt migreren van payrollprocessen en het archiveren van data. Door continu te verbeteren en nieuwe digitale middelen te gebruiken, ondersteunen wij dagelijks onze collega’s. JE TAKEN In deze opdracht ga je zelfstandig participeren in het project migratie van alle payroll processen, zodat we ook in de toekomst een betere dienstverlening kunnen waarborgen voor alle medewerkers. Je wordt eveneens ingezet op het traject van archivering van HR data en het ondersteunen bij het uitbouwen van het Control Framework. Deskundige kennis van payrollprocessen in grote complexe organisaties, financiële achtergrond en ervaring met het opzetten van een Control Framework zijn vereist. Het is van belang dat je op de hoogte bent van alle payroll processen, praktijken en wet- en regelgeving. De resultaten die je in deze opdracht moet opleveren zijn: - Betrokken zijn bij de uitvoering van het testproces/parallel loonruns. - Ondersteunen en opstellen van het testplan. - Vergelijken van uitkomsten van het loonjournaal. - Meedenken in het verder ontwikkelen van het Control Framework. Het huidige payroll proces zal in 2025 vervangen worden door SAP SF ECP. Met deze stap migreren we alle SAP HCM functionaliteiten en zal de organisatie vanaf 2026 alle payroll gerelateerde processen in de Cloud. In deze rol ben je bezig met: - Oplossen van uitkomsten van de parallelruns die leiden tot salarisverschillen. - Berekenen van salarisaanpassingen. - Het vaststellen en bewaken van output voor stakeholders (met name financiële rapportages). - Het bewaken van de wettelijke regelgeving rondom de salarisadministratie (WKR, wetswijzigingen bijhouden, etc.). - Proactieve benadering van gegevensanalyse en probleemoplossing. WERKOMGEVING Je gaat deel uitmaken van een multidisciplinair projectteam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het efficiënt migreren van payrollprocessen. Je werkt veel samen met de testcoördinator in deze opdracht. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. - Je beschikt over 7 jaar of meer aan relevante werkervaring in salarisadministratie (SAP). - Ervaring bij meerdere bedrijven met aansluiten loonjournaal, reconciliaties. - Ervaring met migraties en salaris bij meerdere grote organisaties. - Ervaring met het opzetten van een HR data-archief. - Je bent RPP geregistreerd. - Je hebt uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, zoals o.a. AVG (Data Compliancy). - Je beschikt over ervaring met teststrategieën (functioneel testen). - Analyseren (begrip van datastromen en logica in salarisberekening). - Je bent probleemoplossend, nauwkeurig en communicatief. - Je kan goed samenwerken met andere partijen. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.