Freelance opdrachten
Premium opdracht

Senior HR medewerker

  • Utrecht
  • NS (Nederlandse Spoorwegen)
  • Vandaag

Dienstverband

Contract

Uurtarief ?

85.00

Uren per week ?

36

Totaalbudget

Niet opgegeven

Startdatum

11 februari 2026

Einddatum

30 juni 2026

Reageren voor

Niet opgegeven

Opdrachtbeschrijving

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance Senior HR medewerker die een nieuwe en enthousiaste HR-afdeling komt versterken. In deze zzp opdracht combineer jij jouw inhoudelijke HR-adviesrol met de verantwoordelijkheid voor de aansturing en ontwikkeling van collega’s binnen de HR Frontoffice. JOUW ROL Als Senior HR medewerker ben jij de verbindende schakel tussen het team en de organisatie. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en fungeert als vraagbaak voor de eerstelijn binnen de HR Frontoffice. Vooral bij complexe HR-vraagstukken spring jij bij en lever je een actieve bijdrage aan de verbetering van HR-processen. Je helpt medewerkers met effectief HR-advies, telefonisch of via het HR-portaal, en draagt zo bij aan een hogere medewerkerstevredenheid. Omdat het een nieuw team betreft, help je mee deze rol en het team verder op te zetten. WAT GA JE DOEN - Het team optimaal laten functioneren en collega’s aansturen - Eerste aanspreekpunt zijn voor complexe HR-vraagstukken binnen de HR Frontoffice - Bijdragen aan continue verbetering van HR-processen - Medewerkers ondersteunen met professioneel HR-advies - Samenwerken in een nieuw en dynamisch team WERKOMGEVING Je werkt op het hoofdkantoor in Utrecht met ruimte om af en toe thuis te werken. Het team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste HR-professionals waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Er is veel ruimte voor informele gesprekken, brainstormsessies en een prettige, informele sfeer waarin leren en elkaar helpen belangrijk zijn. GEZOCHT PROFIEL - HBO-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een grote HR-organisatie (5000+ medewerkers) - Ervaring met eerstelijns contact met medewerkers en managers - Bekend met een complex HR-werkveld en diverse stakeholders - Leiderschapsvaardigheden zijn een pré - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk - Je bent klantgericht en herkent de 'vraag achter de vraag' - Probleemoplossend vermogen en gedrevenheid om tot effectieve oplossingen te komen - Leergierig, proactief en gericht op continue verbetering - Nauwkeurig en gestructureerd in administratieve taken - Flexibel en in staat om met veranderende omstandigheden om te gaan Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Tags:
hr, advies, management, organisatieontwikkeling