Senior HR adviseur

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren HR-business partner die een belangrijke rol gaat spelen in een transitiefase waarbij HR zich ontwikkelt van adviseur naar business partner. Deze verandering loopt parallel aan een ontwikkeltraject voor teamleiders, waarbij verantwoordelijkheden meer in de lijn worden gelegd. Als freelancer krijg je de kans om samen met de huidige HR-collega's vorm en inhoud te geven aan deze nieuwe rol. JE TAKEN - Adviseren en sparren met meerdere afdelingshoofden en teamleiders over complexe personele casussen en HR-vraagstukken. - Vertalen van het organisatiebeleid naar concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en systemen. - Meedenken over de implementatie van een uitgebreider ERP-systeem, waaronder het herzien van processen, workflows en standaarddocumenten vanuit het perspectief van organisatiestructuur en cultuur. - Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. - Fungeren als verbindende schakel tussen de werkvloer, leidinggevenden en directie. GEZOCHT PROFIEL - Je bent een ervaren HR-professional met een stevig inhoudelijk profiel. - Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid en kunt dit vertalen naar praktische oplossingen die passen bij de organisatie en haar medewerkers. - Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, ook in een dynamische omgeving. - Je voelt je comfortabel in een rol waarin je zowel meedraait in de dagelijkse HR-praktijk als de lead neemt bij complexere vraagstukken. - Je denkt creatief en oplossingsgericht en weet verschillende mensen en perspectieven te verbinden. - Je brengt rust en voortgang in vraagstukken en draagt vanuit jouw senioriteit bij aan een verdere professionalisering van HR. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.