Senior beleidsmedewerker wonen

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren senior beleidsadviseur wonen die zich richt op het snijvlak van wonen, woonbeleid en ruimtelijke ontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid dat direct bijdraagt aan de leefomgeving en het woonklimaat in de regio. JE TAKEN - Ontwikkelen van beleid voor beter benutten van de bestaande woningvoorraad. - Opstellen van beleid rondom familiewoningen en (pre)mantelzorg wonen conform de Wet versterking regie op de volkshuisvesting. - Beleidsmatig afronden van beleid voor woonwagenstandplaatsen, waaronder toewijzingsbeleid. - Ondersteunen bij de ontwikkeling van het wettelijk volkshuisvestingsprogramma, zonder de rol van trekker. - Uitvoeren van overige beleidsadvisering op het gebied van wonen. - Bestuursadvisering binnen de eigen taakvelden. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding. - Je beschikt over minimaal 1 jaar recente ervaring als senior beleidsadviseur wonen bij een gemeente. - Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling op het snijvlak wonen en ruimtelijke ordening. - Je bent bekend met de Omgevingswet en de Wet versterking regie op de volkshuisvesting en kunt deze vertalen naar lokale plannen. - Je hebt ervaring met het in kaart brengen en wegen van belangen van verschillende stakeholders. - Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief sterk (zowel schriftelijk als verbaal), proactief en beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne. VOORWAARDEN - BYOD: je werkt met je eigen laptop en telefoon. - Voor opdrachten boven 75.000 euro wordt SROI toegepast (1% voor zzp’ers). - De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij het risico op het ontstaan van een arbeidsovereenkomst wordt vermeden. - Je levert een cv van maximaal 5 pagina’s, inclusief motivatie en minimaal 2 referenties. - Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. WERKWIJZE SELECTIE - Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria. - Stap 2: De beste 5 cv’s worden geselecteerd op basis van gunningscriteria en uurtarief. - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring. - Stap 4: Uitgenodigde kandidaten voeren een selectiegesprek met de opdrachtgever. WERKTIJDEN EN LOCATIE - Werkdagen: maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is mogelijk. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever hecht waarde aan diversiteit en inclusie. - Maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociaal aanbesteden zijn belangrijke pijlers. - Na gunning neem je contact op met de adviseur SROI voor verdere afstemming. - Vragen over de opdracht kunnen tot de gestelde deadline worden ingediend. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.