Senior beleidsmedewerker wonen

De opdrachtgever zoekt een ervaren senior beleidsadviseur wonen die op freelance basis aan de slag gaat met het ontwikkelen, actualiseren en evalueren van woonbeleid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Deze zzp opdracht richt zich op het snijvlak van wonen, woonbeleid en ruimtelijke ontwikkeling, waarbij je een belangrijke rol speelt in het vormgeven van beleid dat direct bijdraagt aan de samenleving. JE TAKEN - Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor het beter benutten van de bestaande woningvoorraad. - Opstellen van beleid rondom familiewoningen en (pre)mantelzorg wonen conform de Wet versterken regie op de volkshuisvesting. - Beleidsmatig afronden van beleid voor woonwagenstandplaatsen, inclusief het toewijzingsbeleid. - Ondersteunen bij de ontwikkeling van het wettelijk volkshuisvestingsprogramma, zonder de rol van trekker op je te nemen. - Uitvoeren van beleidsadvisering op het gebied van wonen. - Bestuursadvisering binnen jouw taakvelden. - Inhoudelijk ondersteunen van politieke beleidswensen vanuit het coalitieprogramma. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding. - Minimaal 1 jaar recente werkervaring als senior beleidsadviseur wonen bij een gemeente. - Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. - Ervaring op het snijvlak van wonen/woonbeleid en ruimtelijke ontwikkeling. - Vaardigheid in het in beeld brengen en wegen van belangen van verschillende stakeholders. - Kennis van de Omgevingswet en de Wet versterking regie op de volkshuisvesting, inclusief vertaling naar lokale plannen. - Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk. - Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en werkt proactief door gevraagd en ongevraagd advies te geven. BELANGRIJKE VOORWAARDEN - BYOD (bring your own device): je werkt met eigen telefoon en laptop. - Social Return on Investment (SROI) toepassen: 1% voor zzp'ers bij opdrachten boven 75.000 euro. - Je levert een cv van maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties. - Je voegt een persoonlijke motivatie toe, geschreven door jezelf. - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is niet mogelijk. - Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: Cv-beoordeling op minimumeisen. Alleen kandidaten die voldoen aan het profiel worden geselecteerd voor de volgende ronde. Stap 2: Flextender beoordeelt de cv’s op gunningscriteria zoals ervaring en kennis, waarna de 10 beste kandidaten worden geselecteerd. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste uit voor een selectiegesprek. Stap 4: In het selectiegesprek wordt getoetst op competenties zoals daadkracht, resultaatgerichtheid en communicatie. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt binnen functieschaal 10A conform de geldende CAO voor inlenersbeloning. - Er wordt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening gebracht door Flextender. - Voor deze opdracht is het belangrijk om rekening te houden met maatschappelijke verantwoordelijkheid en sociaal aanbesteden. - Na gunning neem je binnen zeven kalenderdagen contact op met de adviseur SROI van de opdrachtgever om de invulling van Social Return af te stemmen. - Vragen over de inhoud kunnen tot 15 juni 2026, 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden op 16 juni gepubliceerd. - Reageren kan tot 24 juni 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.