Senior Beleidsadviseur Afval en Grondstoffen

De opdrachtgever zoekt een gedreven senior beleidsadviseur met kennis van het afvaldomein. Ben jij de professional die vernieuwing, ontwikkeling en politieke sensitiviteit meebrengt? Lees dan verder! DE OPDRACHT Als senior beleidsadviseur werk je aan een schoon, duurzaam en veilig Rivierenland. Je denkt procesmatig en integraal mee vanuit de behoeften van inwoners, collega's, opdrachtgevende gemeenten en het bestuur. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen op lokaal, regionaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau. Je vertaalt ideeën naar projectvoorstellen die kunnen worden voorgelegd aan het MT, Dagelijks en Algemeen Bestuur. Daarbij weet je zowel interne als externe partijen in jouw voorstellen en projecten mee te nemen, en zorg je voor een adequate planning en financiële onderbouwing van het bijbehorende proces/project. Bij de ontwikkeling van het beleid houd je rekening met de regionale doelstellingen, landelijke ontwikkelingen, kansen voor innovaties en wettelijke kaders. Tot slot analyseer en evalueer je de resultaten van het gevoerde beleid en op basis daarvan doe je aanbevelingen en innovatievoorstellen als projectvoorstellen. VERANTWOORDELIJKHEDEN De organisatie achter deze ZZP opdracht is een gemeentelijk samenwerkingsverband op basis van de Wet gemeenschappelijke regelingen. De gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel zijn de deelnemers. De organisatie zamelt grond- en afvalstoffen in en beheert de openbare ruimte voor de vier gemeenten Buren, West Betuwe, Tiel en Neder-Betuwe. Als senior beleidsadviseur ben je (on)gevraagd adviseur van het bestuur, managementteam en de gemeenten. Je volgt, analyseert en integreert met deskundigen vanuit verschillende vakdisciplines de ontwikkelingen op afvalgebied en brengt risico’s en kansen in beeld. Je initieert en vertaalt ideeën naar beleidsadviezen en helpt deze mede te implementeren. Namens de opdrachtgever neem je deel aan beleid- en werkgroepen (intern/extern) en je zit deze voor. Je onderhoudt contacten met andere spelers binnen de afvalketen. EISEN - Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. - Aantoonbare bestuurlijke en politiek sensitieve werkervaring. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen milieu, grondstoffen en/of afval. - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. GUNNINGSKWALITEIT - Een aantoonbare wo bachelor opleiding (10 punten). - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur (35 punten). - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeentelijke regeling (25 punten). - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur en MT en aanverwante stakeholders (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet. COMPETENTIES - Analyse & Strategisch Inzicht - Samenwerken & Netwerken - Beleidsontwikkeling & Advisering - Visie & Innovatievermogen - Communicatievaardigheden - Omgevingsbewustzijn & Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Projectmanagement & Resultaatgerichtheid BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1 BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 19 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 20 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 22 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.