(Senior) Adviseur Openbare Orde & Integrale Veiligheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van (Senior) adviseur Openbare Orde & Integrale Veiligheid. In deze uitdagende freelance opdracht ben je mede verantwoordelijk voor het verbeteren van de veiligheid binnen de gemeente. Je neemt een regierol in de ketensamenwerking met externe partners zoals de politie, het Zorg- en Veiligheidshuis, de veiligheids- en gezondheidsregio, het Regionaal Informatie- en expertisecentrum en het Openbaar Ministerie. JE TAKEN - Aanpak ondermijnende criminaliteit. - Digitale veiligheid. - High Impact crimes. - Zorg en veiligheid. - Jeugd en veiligheid. Je coördineert de uitvoering, bewaakt de naleving van processen en regelgeving, organiseert verschillende overleggen en zit deze voor. Je adviseert over en geeft uitvoering aan beleid, ontwikkelt veiligheidsbeleid en draagt bij aan verdere professionalisering. Je werkt nauw samen met andere teams en domeinen binnen de gemeente. Daarnaast speel je een rol bij crisisbeheersing en rampenbestrijding en vervul je hierbinnen ook de piketfunctie. Je bent sparringpartner voor de bestuurders en de collega's binnen de organisatie. Bij beleidsvorming en uitvoering besteed je aandacht aan participatie. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied van Openbare Orde & Integrale Veiligheid. - Kennis van lokale veiligheidsproblematiek. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente. - Per direct beschikbaar voor 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen. GUNNINGSCRITERIA - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (Senior) adviseur Openbare Orde en Veiligheid (35 punten). - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (Senior) adviseur binnen een gemeente (30 punten). - Een aantoonbare afgeronde aanvullende cursus of opleiding op hbo niveau specifiek gericht op openbare orde en veiligheid (25 punten). - Een maximum uurtarief van €95,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender (10 punten). COMPETENTIES - Herkenning in onze kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht, zelfbewust en coöperatief. - Klantgerichtheid, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht. BEHANDELING VAN SOLLICITATIES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren, worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. VOORWAARDEN - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 11 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 14 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.