Senior adviseur HRM

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die tijdelijke HRM-expertise kan leveren voor een belangrijke organisatieverandering binnen een overheidsinstelling in Nederland. Deze opdracht richt zich op de herinrichting van de informatiekolom, een cruciale stap richting een toekomstbestendige en efficiënte bedrijfsvoering. OPDRACHTOMSCHRIJVING De organisatie achter deze zzp opdracht is actief in het veiligheidsdomein en werkt samen met diverse partners zoals politie, ambulancediensten en waterschappen. Binnen de organisatie staat de komende periode een grote transitie gepland waarbij het team Informatie wordt opgesplitst in een team Automatisering en een team Informatisering. Tevens wordt een CIO-office opgericht als regiepunt, en groeit de formatie met nieuwe functies zoals een Enterprise architect en een CISO. De transitie verloopt via twee sporen: het praktische spoor waarbij processen worden ingericht en het formele spoor dat de organisatieverandering, functies en plaatsing regelt. Voor het formele spoor is tijdelijke externe HRM-expertise nodig omdat de interne capaciteit dit niet kan dragen. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het voorbereiden van het traject rond medezeggenschap, een van de eerste producten die je oplevert. Je werkt binnen het transitieteam en stemt je werkzaamheden af met de kwartiermaker informatiekolom, het HRM-team en andere betrokken stakeholders. De opdracht combineert adviserende en uitvoerende taken en vraagt om een flexibele, resultaatgerichte aanpak. WERKZAAMHEDEN - Adviseren over en ondersteunen bij organisatieveranderingen binnen de informatiekolom. - Voorbereiden en begeleiden van het formele verandertraject, inclusief functies en plaatsing. - Opstellen van een plan voor medezeggenschap rondom de herinrichting. - Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders. - Bijdragen aan een soepele overgang naar de nieuwe organisatiestructuur. GEZOCHT PROFIEL - Afgeronde hbo bachelor opleiding minimaal. - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen binnen een overheidsinstelling. - Ervaring met reorganisaties, HRM en CAR-UWO binnen veiligheidsregio's is een pré. - Beschikbaar vanaf 1 september 2026 voor 24 tot 32 uur per week. - Bereid om op maandag en dinsdag op locatie in Apeldoorn te werken. - Sterke besluitvaardigheid, organisatorische vaardigheden en analytisch vermogen. VOORWAARDEN - Uurtarief maximaal 120 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en andere vergoedingen. - CV van maximaal 5 pagina's in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - Motivatiebrief geschreven door de kandidaat zelf, toegevoegd aan het cv. - Bereidheid tot het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Gebruik van eigen apparatuur (BYOD). WERKWIJZE SELECTIE De selectie verloopt in meerdere stappen: - Beoordeling van cv’s op minimale eisen. - Vergelijking van cv’s op gunningscriteria zoals motivatie, uurtarief en relevante ervaring. - Voorselectie van 5 kandidaten voor beoordeling door de opdrachtgever. - Uitnodiging voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de organisatiebehoeften. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren. WERKTIJDEN EN LOCATIE - Werkdagen: maandag, dinsdag en een dag naar keuze. - Hybride werken is mogelijk, maar op maandag en dinsdag is aanwezigheid op locatie in Apeldoorn vereist. OVERIGE INFORMATIE - De organisatie streeft naar duurzaamheid en geeft de voorkeur aan emissievrije vervoersmiddelen. - Het facturatieproces verloopt via een digitale module. - Vragen kunnen tot 4 augustus 2026 gesteld worden, antwoorden volgen op 6 augustus 2026. - Reacties op deze opdracht kunnen tot 12 augustus 2026, 09:00 uur worden ingediend. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.