Senior Adviseur Concerncontrol

Voor een uitdagende zzp opdracht binnen een gemeentelijke organisatie zoekt de opdrachtgever een ervaren controller die de managementletter en bevindingen uit de jaarrekeningcontrole van de accountant kan evalueren en implementeren. De nadruk ligt op het vertalen van deze bevindingen naar concrete verbeteracties en het borgen van de opvolging binnen de organisatie. JE TAKEN - Evalueren van de managementletter en jaarrekeningcontrolebevindingen. - Vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties. - Implementeren en borgen van opvolging binnen de organisatie. - Sterk stakeholdermanagement en coachen van betrokken medewerkers en teams. - Toepassen van interne controle en waarborgen van rechtmatigheid. GEZOCHT PROFIEL - Afgeronde accountancy opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 5 jaar werkervaring als controller. - Aantoonbare ervaring binnen een BIG4-accountantskantoor. - Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). - Minimaal 3 jaar ervaring met Planning & Control (P&C) producten. - Sterk analytisch vermogen om complexe financiële gegevens te vertalen naar heldere inzichten. - Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in de politieke en ambtelijke context. - Uitstekende adviesvaardigheden richting management, projectleiders en bestuur. - Effectieve samenwerking met diverse interne stakeholders. - Proactieve houding bij het signaleren van financiële risico’s en kansen. COMPETENTIES - Analytisch vermogen - Bestuurlijke sensitiviteit - Adviesvaardigheid - Samenwerken - Pro-activiteit SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. Alleen kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor de volgende ronde. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals werkervaring, ervaring bij gemeentelijke organisaties en BIG4-ervaring. De top 5 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de top 5 kandidaten op relevante werkervaring en passendheid voor de opdracht. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Niet geselecteerde kandidaten worden geïnformeerd. Er geldt een opschortende termijn voor bezwaren. OVERIGE INFORMATIE - Functieschaal 11 volgens de CAO voor inlenersbeloning. - Hybride werken mogelijk in overleg. - Werkdagen: maandag tot en met vrijdag. - Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn volgens de WAADI. PLANNING - Reactietermijn tot vrijdag 24 april 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 22 april 2026, 09:00 uur. - Vragen en antwoorden worden op donderdag 23 april 2026 gepubliceerd. - Selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 29 april 2026. - Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk dinsdag 28 april 2026 bericht. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.