Ruimtecoach Omgevingsplan

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren ruimtecoach omgevingsplan die een centrale rol wil vervullen in de transitie naar een gemeentedekkend omgevingsplan. In deze uitdagende zzp opdracht werk je samen met een projectteam aan het ontwikkelen en implementeren van het omgevingsplan. Je denkt mee over het proces en de inhoud en ondersteunt de organisatie bij het realiseren van een toekomstbestendig plan dat voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. JE TAKEN - Meewerken aan de afronding van de eerste gebiedsgerichte omzetting, die naar verwachting eind 2026 door de gemeenteraad wordt vastgesteld. - Bijdragen aan de tweede gebiedsgerichte wijziging, waaronder procesdenken, organisatiebetrokkenheid en het schrijven van juridische regels. - Fungeren als procescoördinator binnen het regieteam, waarbij je de verbindende schakel bent tussen het regieteam en interne vakafdelingen. - Coördineren van verschillende wijzigingen van het omgevingsplan en toezicht houden op planning, techniek en publicaties. - Opstellen van handboeken en werkwijzen om duidelijkheid te scheppen over het werken met omgevingsplannen. - Bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s en de kwaliteit van de vakafdeling door het begeleiden van minder ervaren medewerkers en het delen van kennis. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ruimtecoach en/of juridisch planoloog. - Aantoonbare ervaring met de Omgevingswet en omgevingsplannen, met concrete voorbeelden in het cv. - Ervaring met werken in een bestuurlijke context, eveneens toegelicht met een relevante opdracht. - HBO bachelor niveau of hoger. - Ervaring met coördinatie en het verbeteren van werkprocessen binnen een afdeling Ruimtelijke Ordening. - Specifieke ervaring met gemeentedekkende omgevingsplannen en/of wijzigingsplannen. - Bekendheid met het werken met Roxit in de afgelopen 10 jaar. - Hands-on mentaliteit, pionierend vermogen en goede communicatieve vaardigheden. - Je communiceert duidelijk en gestructureerd en kunt schakelen tussen verschillende gesprekspartners. - Analytisch sterk en resultaatgericht, met oog voor organisatiesensitiviteit en bestuurlijke dynamiek. - Je beschikt over eigen IT-middelen (laptop, telefoon) volgens het Bring Your Own Device principe. COMPETENTIES - Samenwerkingsvermogen: effectief samenwerken in projectgroepen en verbinden van interne partijen. - Communicatieve vaardigheden: helder en gestructureerd communiceren, schakelen tussen gesprekspartners. - Analytisch vermogen: complexe vraagstukken doorgronden en verschillende opties afwegen. - Resultaatgerichtheid: sturen op voortgang en besluitvorming, overzicht en structuur creëren. - Organisatiesensitiviteit: begrip van de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en besluitvormingsprocessen. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria zoals werkervaring en kennis van de Omgevingswet. Stap 2: De beste 5 kandidaten worden geselecteerd op basis van gunningscriteria en uurtarief. Stap 3: Deze kandidaten worden vergeleken op relevante werkervaring en uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: In het gesprek beoordeelt de opdrachtgever de kandidaten op competenties en geschiktheid. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Kandidaten die niet geselecteerd worden, ontvangen een gemotiveerde afwijzing. OVERIGE INFORMATIE - De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende CAO. - De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring gevraagd. - De opdrachtgever hanteert een Social Return verplichting bij opdrachten boven €400.000. - De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 september 2026. - Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 7 september 2026, 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.