Regisseur MJOP

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in het beheer van de buitenruimte? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de regievoering op de totstandkoming van de Meerjarenopgaveprogrammering 2026-2030 (MJOP) in Zwolle. JE TAKEN - Verzamelen van verschillende beheer-MJOP’s vanuit de beheerclusters. - Bespreken van deze input met de desbetreffende beheeradviseur. - Organiseren van afstemming via integrale programmeertafels. - Actief betrekken van wijkmanagement en contactpersonen voor gemeentebrede opgaven zoals mobiliteit, energietransitie en woningbouw. - Verwerken van input in de MJOP en borgen op de MJOP-kaart. - Zorgen voor beschikbaarheid en standaardisatie van informatie en processen. - Vertalen van de MJOP naar financiële consequenties en voorstellen doen voor koppeling van vervangingsinvesteringen aan concrete opgaven. - Opstellen van projectopdrachten en capaciteitsramingen voor de uitvoering door de afdeling Stadsingenieurs. - Actief afstemmen met beheeradviseurs, financieel adviseurs, GIS-specialisten en de afdeling Stadsingenieurs. - Signaleren van mogelijkheden voor procesverbeteringen en zorgen voor implementatie na besluitvorming. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten op het gebied van beheer buitenruimte. - Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren MJOP voor het beheer van de buitenruimte binnen een overheidsinstelling. SELECTIECRITERIA - Aantoonbare afgeronde wo master opleiding (10 punten). - Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren MJOP voor het beheer van de buitenruimte binnen een gemeentelijke instelling met meer dan 100.000 inwoners (50 punten). - Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën en BBV (20 punten). - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met integrale dienstverlening in de publieke sector (20 punten). COMPETENTIES - Politieke sensitiviteit: je weet hoe de hazen bij een overheidsorganisatie lopen. - Samenwerkingsgericht: je bent een teamspeler en zoekt actief de samenwerking op. - Communicatieve vaardigheden: je hebt goede communicatieve skills, gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau. - Professioneel en zakelijk: je hebt een gezonde zakelijkheid. - Stressbestendig: je houdt je hoofd koel in alle omstandigheden. - Zelfstandig: je kunt zelfstandig (binnen team en project) jouw taken uitvoeren. - Overtuigingskracht: je weet anderen op basis van kennis te overtuigen met respect voor afwijkende meningen. WERKWIJZE SELECTIE Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde selectiecriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.