Recruitment marketeer
- Utrecht (hybride)
- Rijkswaterstaat
- 8 dagen geleden
Dienstverband
Contract
Uurtarief
Niet opgegeven
Uren per week ?
32
Totaalbudget
Niet opgegeven
Startdatum
1 december 2025
Einddatum
1 juni 2026
Reageren voor
9 december 2025
Opdrachtbeschrijving
Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren recruitment marketeer die gespecialiseerd is in het verbeteren van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. In deze rol vertaal je data en inzichten naar concrete optimalisaties van campagnes, kanalen en content om de conversie van sollicitanten te verhogen. JE TAKEN - Analyseren van data uit systemen zoals ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren. - Vertalen van analyses naar praktische aanbevelingen voor campagnes en content. - Opzetten, beheren en optimaliseren van doelgroepgerichte en employer branding campagnes. - Ontwikkelen van een kanaalstrategie in samenwerking met een mediabureau. - Samenwerken met recruiters om de juiste kanalen en boodschappen per doelgroep te bepalen. - Organiseren van wervingsevents samen met campagnemanagement. - Bewaken van de samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen de arbeidsmarktcommunicatie. GEZOCHT PROFIEL - Hbo of wo werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar ervaring met recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. - Ervaring met ATS-systemen en Google Analytics (GA4). - Kennis van en ervaring met social mediakanalen, met name LinkedIn en Meta. - Ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes. - Affiniteit met de overheid of publieke sector is een pré. - Minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes binnen Meta en LinkedIn. - Ervaring met het omgaan met weerstand binnen organisaties. - Bekend met werken in grote, hiërarchische organisaties. - Competenties: daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief vaardig, secuur en verantwoordelijk. WAT BIEDT DE OPDRACHT? - Een uitdagende opdracht waarin je een sleutelrol hebt in het verbinden van data, marketing en recruitment. - De mogelijkheid om impact te maken op de candidate journey en employer branding. - Samenwerking met diverse professionals binnen een grote landelijke organisatie. - Flexibele werkvormen op detacheringsbasis (geen ZZP/DGA). - Maximaal uurtarief van 100 euro exclusief BTW. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina met je recente CV in Word, een onderbouwing van je ervaring en je all-in uurtarief exclusief BTW. Deze opdracht biedt jou de kans om binnen een grote, maatschappelijke organisatie bij te dragen aan het versterken van het werkgeversmerk en het verbeteren van wervingsresultaten. Je werkt met data en marketingtools om slimme keuzes te maken en campagnes te optimaliseren. Daarnaast organiseer je evenementen en zorg je voor een consistente en effectieve arbeidsmarktcommunicatie. Door jouw inzet wordt de conversie van sollicitanten verhoogd en ontstaat er meetbare, doelgroepgerichte content. Je levert rapportages en dashboards aan die inzicht geven in het succes van de verschillende campagnes en evenementen. Dit alles draagt bij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ben jij een analytische recruitment marketeer die graag werkt in een dynamische, publieke omgeving? Dan is dit de perfecte freelance opdracht voor jou. Reageer snel via de link onderaan deze pagina en start met het maken van impact op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.