Realisatie Budget- en Beheersstructuur Vaste Formatiekosten

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een publieke organisatie in Oost-Brabant. De opdrachtgever zoekt een externe professional met specialistische expertise op het snijvlak van business control, projectmanagement en organisatieverandering. Ervaring binnen een politieorganisatie is een pré. Deze freelance opdracht is tijdelijk en gericht op het realiseren van concrete, meetbare resultaten binnen een vooraf bepaalde termijn. De professional werkt zelfstandig en richt zich op het eindresultaat zonder hiërarchische aansturing. ACHTERGROND In 2026 worden de budgetten voor vaste personeelskosten, die sinds de vorming van de nationale politie in 2012 centraal beheerd werden, opnieuw gedecentraliseerd. Voor de eenheid Oost-Brabant betekent dit dat deze budgetten terug in eigen beheer komen. Dit vraagt om een zorgvuldige voorbereiding van processen, systemen en organisatie-inrichting. DOELSTELLING Doel van de opdracht is het realiseren van een goed werkend en getest budgetsysteem voor vaste personeelskosten, inclusief borging van beheersmaatregelen, voorbereiding van de betrokken afdelingen op hun nieuwe rol, en afstemming binnen en buiten de eenheid. Dit zodat per 1 januari 2026 de overdracht plaatsvindt op een beheersbare en verantwoorde wijze. De professional brengt ruime ervaring mee als businesscontroller binnen politie of andere overheidsorganisaties met complexe budgetstructuren. Dit stelt hem of haar in staat om snel inzicht te krijgen in financiële knelpunten en verbetermogelijkheden. De kandidaat heeft aantoonbaar bijgedragen aan transities, met name op het gebied van financiële decentralisatie en de herinrichting van begrotingssystemen. Projectmatig werken is vanzelfsprekend, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en veranderkundige dynamiek. Een sterk punt is het vermogen om beheersmaatregelen te ontwerpen en te implementeren, waarbij ook de training en begeleiding van professionals in nieuwe rollen en verantwoordelijkheden deel uitmaken van de aanpak. De opdrachtgever zoekt een kandidaat die uitblinkt in onafhankelijk opereren, met gezag op basis van inhoudelijke expertise, zonder onderdeel te worden van de lijnorganisatie. Dit maakt hem of haar bijzonder geschikt voor complexe veranderopgaven binnen een politiek-bestuurlijke context. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Ontwerp en inrichting van een nieuw budgetsysteem gericht op vaste personeelskosten binnen de eenheid Oost-Brabant, uitvoering Q3 en Q4 van 2025. - Inrichting en toetsing van beheersmaatregelen, procesafspraken en controlestructuren, gereed uiterlijk 1 december 2025. - Oplevering van procesdocumentatie en toetsbare werkafspraken, gereed uiterlijk 1 december 2025. - Training en voorbereiding van de controllers binnen de eenheid op de nieuwe taak en verantwoordelijkheden, gericht op zowel de werkprocessen als de cultuurverandering, gereed 1 december 2025. - Borging van samenwerking en afstemming met HR, Capaciteitsmanagement en landelijke onderdelen (zoals PDC en Staf Korpsleiding). Dit vraagt het vermogen om vanuit expertise relaties aan te gaan en te onderhouden om zo de vaste controllers in positie te brengen. Gereed 15 december 2025. - Implementatie van het nieuw budgetsysteem gericht op vaste personeelskosten binnen de eenheid Oost-Brabant, uiterlijk 30 december 2025. - Eindrapportage met evaluatie van het ingerichte systeem, aanbevelingen en overdrachtsdocumentatie voor structurele borging in de organisatie, gereed uiterlijk 30 december 2025. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.