Projectmedewerker Leerplicht

Voor een interessante zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren leerplichtambtenaar die kan bijdragen aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen binnen de leerplicht. Deze opdracht speelt zich af binnen een gemeentelijke omgeving waar je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerking met diverse partijen. Je werk heeft een directe impact op de samenleving en vraagt om zorgvuldigheid en inzicht in complexe procedures. JE TAKEN - Het opleveren van managementinformatie en het aanleveren van gegevens voor het jaarverslag 2025 en de jaren daarna. - Het vastleggen en aanpassen van het interne registratieproces in het systeem Carel, inclusief afstemming met de regio om vergelijkingen mogelijk te maken. - Het uitwerken van werkprocessen rondom leerplicht in relatie tot externe partijen zoals andere gemeenten, scholen en samenwerkingsverbanden. Hierbij breng je taken, rollen en uren in kaart en werk je aan een preventieve aanpak. - Controleren en aanpassen van de aanwezigheidswijzer voor het nieuwe schooljaar. - Opstellen en actualiseren van de ambtsinstructie leerplicht, inclusief het bevoegdheidsdocument voor mandatering. GEZOCHT PROFIEL - Jij hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar. - Je hebt de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van werkprocessen op het gebied van leerplicht. Licht dit duidelijk toe in je cv. - Je bent bekend met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je zorgvuldig met publieke middelen omgaat. - Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. - Je bent tactisch, resultaatgericht, kunt goed samenwerken, organiseren en hebt een sterk analyserend vermogen. - Je bent in het bezit van eigen IT-middelen (laptop, telefoon) want Bring Your Own Device is van toepassing. - Je uurtarief bedraagt maximaal 110 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en de fee van het freelance platform. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie verloopt in meerdere stappen: - Eerst worden cv’s beoordeeld op de minimumeisen. - Daarna volgt een rangschikking op basis van werkervaring en relevantie volgens de gunningscriteria. - De top 10 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. - Vervolgens nodigt de opdrachtgever de best scorende kandidaten uit voor een selectiegesprek. - Tijdens het gesprek wordt de geschiktheid en competenties verder getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. ANDERE BELANGRIJKE INFORMATIE - De opdracht bestaat uit 1 professional. - Het werk is flexibel in overleg in te plannen en hybride werken is mogelijk. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Bij opdracht boven 75.000 euro wordt Social Return on Investment toegepast (1% voor zzp’ers). - Je motivatie, geschreven door jezelf, voeg je toe aan je cv (maximaal 5 pagina’s, Nederlands, met minimaal 2 referenties). - Vragen over de opdracht kun je indienen tot 25 februari 2026, 09:00 uur. - Reageren kan tot 2 maart 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina. Ben jij een gedreven leerplichtambtenaar die ervaring heeft met werkprocessen en wil je bijdragen aan een betere dienstverlening? Reageer dan snel via de link onderaan deze pagina.