Projectmedewerker Juridisch Kwaliteit

Voor een interessante zzp opdracht binnen het sociaal domein zoekt de opdrachtgever een gedreven projectmedewerker juridisch kwaliteit die ervaring heeft met de Participatiewet en Wet Inburgering. Deze opdracht richt zich op het ondersteunen bij de implementatie van de nieuwe Participatiewet in balans, die vanaf 1 januari 2026 gefaseerd wordt ingevoerd. JE TAKEN - Mede vormgeven aan richtlijnen en werkwijzes in verband met de wetswijzigingen. - Ondersteunen bij de implementatie van de Participatiewet in balans binnen de organisatie. - Integreren van de Participatiewet in balans met de Wet Inburgering. - Samenwerken met verschillende vakgroepen om een werkbare uitvoering te realiseren. - Bijdragen aan de ontwikkeling van een samensturende organisatie met een integrale blik. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur in sociaal juridische dienstverlening. - Aantoonbare kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen. - Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering en aanverwante regelingen. - Ruime ervaring in het sociaal domein met vergelijkbare projecten. - Bij voorkeur ervaring met werken binnen gemeentelijke of overheidsinstellingen. - Minimaal 3 jaar ervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker of projectmedewerker juridisch kwaliteit in de afgelopen 5 jaar. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. - Procesgericht en projectmatig kunnen werken met oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid. - Samenwerkingsgericht en risicobewust. VOORWAARDEN - Het maximale uurtarief bedraagt 90 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werkverkeer en parkeerkosten. - De opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag met de mogelijkheid tot hybride werken. - De opdracht start per januari 2026. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd, welke door de opdrachtgever wordt vergoed. - CV mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimale eisen. - Stap 2: Selectie van de beste 5 kandidaten op basis van werkervaring, kennis en uurtarief. - Stap 3: Voorleggen van geselecteerde kandidaten aan de opdrachtgever. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. COMPETENTIES - Juridische kennis - Analytisch vermogen - Kwaliteitsbewustzijn - Procesgericht werken - Projectmatig werken - Nauwkeurigheid - Communicatievaardigheid - Adviserende vaardigheden - Samenwerkingsgerichtheid - Risicobewustzijn Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.