Projectmanager ROP

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren projectmanager ruimtelijke ordening die het proces rondom de ontwikkeling van een nieuw woongebied namens de gemeente begeleidt. Deze opdracht speelt zich af in een dynamische stedelijke omgeving waar samenwerken met verschillende partijen centraal staat. DE OPDRACHT De opdrachtgever is bezig met de ontwikkeling van 300 appartementen in een nieuw stadsdeel. Hiervoor is een Nota van Uitgangspunten opgesteld in samenwerking met een projectontwikkelaar, die binnenkort wordt vastgesteld. Na deze vaststelling volgt de opstelling van een Ruimtelijk Ontwikkel Plan (ROP), waar jij als projectmanager een cruciale rol in speelt. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de interne medewerkers van de gemeente en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de projectontwikkelaar. Daarnaast bereid je integrale projectteamvergaderingen voor en zit je deze voor, net als stuurgroepen met wethouder en projectontwikkelaar. Je begeleidt de besluitvorming richting het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad. Ook zet je de projectorganisatie op voor de periode na vaststelling van het ROP tot en met de realisatie, en stemt af met andere lopende projecten binnen de gemeente. De werkzaamheden starten eind september en lopen door tot circa maart 2027. Het betreft een hybride werkplek, waarbij je op werkdagen van maandag tot en met vrijdag actief bent. JOUW PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening, planologie of een vergelijkbare richting. - Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente. - Je hebt ervaring met het opstellen en/of uitvoeren van Ruimtelijke Ontwikkel Plannen (ROP), gebiedsvisies of masterplannen. Kun je toelichten waarom jouw ervaring vergelijkbaar is? - Je hebt ervaring met samenwerking tussen gemeenten en projectontwikkelaars en bent bekend met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten. - Strategisch denken, analytisch vermogen, besluitvaardigheid en communicatieve vaardigheden zijn jouw sterke punten. GUNNINGSCRITERIA De selectie wordt gebaseerd op onder andere: - Afgeronde wo-bachelor opleiding (10 punten). - Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van multidisciplinaire projectteams binnen het ruimtelijk domein van een gemeente (30 punten). - Minimaal 4 jaar ervaring als projectleider/projectmanager ruimtelijke ordening bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (30 punten). - Ervaring met woningbouw- en/of woongebiedsontwikkelingsprojecten, met voorbeelden ter onderbouwing (20 punten). - Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming (10 punten). Je cv moet duidelijk aangeven in hoeverre je aan deze criteria voldoet. Onvolledige informatie kan leiden tot uitsluiting. WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT? - Je zorgt ervoor dat er geen arbeidsrelatie ontstaat tussen jou of je teamleden en de opdrachtgever. - Je organiseert en voert de werkzaamheden uit binnen de gestelde organisatorische kaders. - Je draagt zorg voor naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA. PROCEDURE De selectie bestaat uit meerdere stappen: Stap 1: Beoordeling van je cv op knock-outcriteria. Stap 2: Selectie van de 10 best scorende kandidaten op basis van gunningscriteria. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek voor de topkandidaten. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit op het gevraagde profiel. Kandidaten die niet worden geselecteerd ontvangen een gemotiveerde afwijzing. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Een geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Indien je personeel inzet, moet je bedrijf geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform de Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio. OFFERTES Je kunt een offerte indienen met maximaal 5 pagina's cv, exclusief een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina. Het cv moet in het Nederlands zijn en minimaal twee referenties bevatten met naam, functie en organisatie in pdf-formaat. WERKWIJZE De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk vrijdag 4 september bericht. Vragen kunnen tot woensdag 2 september 2026 09:00 uur ingediend worden. Antwoorden worden op donderdag 3 september gepubliceerd. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.