Projectmanager Mobiliteit / AOS

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager voor een uitdagende zzp opdracht gericht op mobiliteit, gebiedsontwikkeling en parkeervraagstukken in een dynamische stedelijke omgeving. JE TAKEN - Aansturen van thema’s zoals deelmobiliteit, parkeerbalans en tijdelijk parkeren. - Ontwikkelen en bewaken van huisstijl en plintvoorzieningen. - Verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten binnen verschillende projecten. - Begeleiden van gebiedsontwikkelingsprojecten waarin mobiliteitshubs worden gerealiseerd, zowel binnen de bestaande stad als aan de stadsrand. - Sturen op tijd, geld en kwaliteit bij de realisatie van mobiliteitshubs. - Uitvoeren van verkenningen en mogelijk realisatie van initiatieven rondom energie en kleinschalig openbaar vervoer tussen hubs. - Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het mobiliteitsprogramma en ondersteuning bieden aan de programmamanager. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur in mobiliteit, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling. - Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken gericht op mobiliteit, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling. - Minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager met parkeervraagstukken of de ontwikkeling van hubs. - Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling. - Je hebt ervaring met het samenwerken met diverse interne en externe stakeholders, zoals maatschappelijke organisaties, commerciële partijen en bewoners. - Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende projecten en thema’s. - Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om conflicten constructief te benaderen. - Je hebt organisatorisch sensitiviteit en overtuigingskracht om keuzes te maken en beslissingen te onderbouwen. - Je voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet complexe belangen te managen. VOORWAARDEN - De opdracht wordt uitgevoerd zonder dat er een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou als freelancer en de opdrachtgever. - Je organiseert en voert je werkzaamheden zodanig uit dat je voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA. - Je onderbouwt in je inschrijving duidelijk hoe je aan deze uitvoeringsvoorwaarde voldoet. WERKWIJZE EN SELECTIE - Je levert een cv aan van maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - Er vindt een selectie plaats op basis van knock-outcriteria en gunningscriteria, waaronder opleiding, ervaring en vaardigheden. - De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook competenties worden beoordeeld. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gewenste profiel. COMPETENTIES - Leidinggeven - Samenwerken - Organiseren, communiceren en prioriteren - Analytisch vermogen - Organisatiesensitiviteit - Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid PRAKTISCHE INFORMATIE - Het aantal benodigde professionals is twee. - De functie is ingedeeld in functieschaal 12 volgens de CAO van de opdrachtgever. - De opdracht kent hybride werken, met werkzaamheden van maandag tot en met vrijdag. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag. - Het uurtarief kan worden aangepast volgens een indexatieclausule. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.