Projectmanager gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever in Zwolle is op zoek naar een ervaren freelance projectmanager voor gebiedsontwikkeling die mee wil werken aan de toekomst van een bruisende en economisch sterke stad. Zwolle groeit en ontwikkelt zich snel, met plannen om tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toe te voegen, vooral in binnenstedelijke gebieden. Deze opdracht richt zich op het begeleiden en aansturen van complexe gebiedsontwikkelingen waar thema's als groen, mobiliteit, wonen, klimaatadaptatie en energietransitie samenkomen. JE TAKEN - Prioriteren van opgaven binnen de gebieden Stadsbroek en Nieuw Zuthem. - Ontwikkelen van een faseringsstrategie gebaseerd op deze prioritering. - Inrichten van governance en samenwerkingsstructuren voor de projecten. - Organiseren van stakeholdergesprekken op verschillende niveaus, zowel intern als regionaal en landelijk. - Ontwikkelen van financieel perspectief en financieringsstrategie. - Voorbereiden van besluitvorming inclusief voorbereidingskrediet. - Adviseren van opdrachtgever, management en bestuur over keuzes en dilemma’s. - Actief bijdragen aan coördinatie en strategievorming rondom de projecten. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. - Ten minste 5 jaar recente werkervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling bij een overheidsinstelling. - Minimaal 3 jaar ervaring met participatie en omgevingsmanagement. - Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met risicomanagement en projectbeheersing. - Bij voorkeur meer dan 7 jaar ervaring als integraal projectmanager binnen grootschalige woon-, groen- en wateropgaven. - Ervaring met het werken in een complex speelveld van overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners. - Ervaring met gebiedsvisies voor ontwikkelgebieden met een woningbouwopgave van minimaal 3.000 woningen. - Beschikken over actuele kennis van grondbeleidinstrumentarium onder de Omgevingswet. - Ervaring met participatieprocessen in gebiedsontwikkeling. - Bij voorkeur kennis van energieopgaven gerelateerd aan gebiedsontwikkeling. COMPETENTIES - Proactief en oplossingsgericht: je signaleert ontwikkelingen en handelt doortastend. - Verbindend: je brengt verschillende partijen bij elkaar en stimuleert samenwerking. - Omgevingsbewust: je begrijpt wat er leeft bij bewoners, ondernemers en andere stakeholders. - Communicatief sterk: je bent helder en empathisch in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie. - Flexibel en stressbestendig: je behoudt overzicht en rust in dynamische situaties. - Gestructureerd: je houdt focus en overzicht in complexe omgevingen. - Bestuurlijk sensitief: je schakelt moeiteloos tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context. RESULTATEN EN PRODUCTEN Voor het gebied Stadsbroek werk je aan: - Advies voor een voorkeursvariant die richting geeft aan participatie en verdere uitwerking. - Een participatieplan waarin wordt vastgelegd hoe, met wie en waarover participatie plaatsvindt. - Een integrale gebiedsvisie die een gedragen en uitvoerbare koers vaststelt. Voor Nieuw Zuthem ontwikkel je: - Een startnotitie waarin scope, ambitie en werkwijze voor het gebiedsproces zijn vastgesteld. - Een participatieplan volgens een specifieke participatiestrategie. - Advies voor gebiedskeuzes als richtinggevend kader. - Een integrale gebiedsvisie met een uitvoerbare ontwikkelstrategie. - Een ontwikkelstrategie met hoofdlijnen voor gemeentelijke rol, grondbeleid, financiële businesscase, samenwerking met marktpartijen en planning. WERKWIJZE De opdracht wordt hybride uitgevoerd, waarbij je merendeels op locatie werkt en in overleg de werkdagen bepaalt. Je werkt nauw samen met collega’s, het college en de gemeenteraad om tot gedragen besluiten te komen. De opdracht vraagt om een strategische blik, procesvaardigheden en het vermogen om in een politiek en maatschappelijk gevoelig speelveld te opereren. SELECTIONEISEN - Je cv is maximaal 5 pagina’s en opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties zijn beschikbaar. - Je levert een persoonlijke motivatie aan waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht. PROCEDURE De selectie bestaat uit meerdere stappen waarin je cv en motivatie worden beoordeeld op vereisten, ervaring en competenties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Social Return (SROI) verplichting is van toepassing bij opdrachten boven een bepaald bedrag. - Het uurtarief wordt geïndexeerd volgens de CBS-indexering. Lijkt deze freelance opdracht in gebiedsontwikkeling je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.