Projectmanager gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager gebiedsontwikkeling voor een uitdagende freelance opdracht in Zwolle. Deze opdracht richt zich op het opstellen van een gebiedsvisie voor een waardevol groengebied dat onderdeel is van de hoofdgroenstructuur van de stad. Dit gebied speelt een belangrijke rol in de groene vinger die het buitengebied met de stad verbindt. De gebiedsvisie zal in nauwe samenwerking met eigenaren, stakeholders en omwonenden worden opgesteld en biedt inzicht in de toekomstige ontwikkelruimte en kwaliteitsverbeteringen na het verwijderen van een tijdelijke parkeervoorziening. JE TAKEN - Verantwoordelijk voor het dagelijks overall management van het proces rondom de gebiedsvisie. - Organiseren, onderhandelen en communiceren met initiatiefnemers en externe partijen. - Inzetten van het participatie-instrument HANZA! om betrokkenheid van stakeholders te waarborgen. - Verantwoording afleggen aan de ambtelijk opdrachtgever en wethouders. - Behalen van de gewenste opgave inclusief planning. - Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. - Voorzitten van projectteamoverleggen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling met integraal management van grootschalige projecten op het snijvlak van wonen en ruimtelijke ordening. - Ervaring met het opstellen van gebiedsvisies waarbij verschillende functies en eigenaren met diverse ontwikkelvragen betrokken zijn. - Minimaal 3 jaar ervaring met complexe participatieprocessen. - Minimaal 3 jaar ervaring met woningbouwprojecten en gebiedsontwikkeling. - Kennis en ervaring met contractmanagement, risicomanagement en projectbeheersing. - Beschikbaarheid voor het gevraagde aantal uren per week. COMPETENTIES - Proactief en oplossingsgericht: je signaleert wat er speelt en handelt doortastend. - Verbindend: je brengt verschillende partijen met uiteenlopende belangen bij elkaar. - Omgevingsbewust: je weet wat er leeft bij bewoners, ondernemers en stakeholders. - Communicatief sterk: helder en empathisch in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie. - Flexibel en stressbestendig: je bewaart het overzicht in dynamische situaties. - Gestructureerd: je houdt focus op doelen in een complexe omgeving. - Bestuurlijk sensitief: je schakelt gemakkelijk tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context. VOORWAARDEN - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, zonder dat er een arbeidsrelatie ontstaat. - Inschrijvers dienen te voldoen aan de Wet DBA en mogen geen ZZP-relatie aangaan. - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties. - Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio. WERKWIJZE - De opdracht is hybride met de mogelijkheid tot thuiswerken in overleg, maar het merendeel van de tijd werk je op locatie. - Werkdagen zijn in overleg van maandag tot en met vrijdag. - De gesprekken vinden plaats op maandag 8 december 2025. - Reacties zijn mogelijk tot maandag 1 december 2025, 09:00 uur. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: CV-beoordeling op knock-outcriteria. - Stap 2: Selectie van 10 kandidaten op basis van gunningscriteria. - Stap 3: Beoordeling door de opdrachtgever en uitnodiging voor selectiegesprek. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.