Projectleiding Warmte Regionale Energiestrategie (RES) Arnhem-Nijmegen

De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider Warmte. De opdrachtgever is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten die samen werken aan een duurzame en toekomstbestendige regio. De focus ligt op ruimtelijke en sociaaleconomische ontwikkeling, met speciale aandacht voor de energietransitie. JE TAKEN - Aansturen en verder vormgeven van de Regionale Afspraken over Warmte. - Afstemmen en bevorderen van samenwerking tussen verschillende stakeholders. - Vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten. - Coördineren van het proces voor de uitvoering van de warmtetransitie op regionaal niveau. - Begeleiden en volgen van deelnemende gemeenten. - Ondersteunen bij de ontwikkeling van de RES 2.0. - Uitvoeren van afspraken uit de RES 1.0 en de nog vast te stellen RES 2.0. - Versterken van samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten. - Vormgeven van samenwerkingsprojecten rondom de clusters AVR en ARN. - Fungeren als sparringpartner en aanspreekpunt voor NPLW en andere regio’s op het gebied van warmte. - Monitoren van voortgang en rapporteren aan het RES-programmateam en bestuur. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde technische opleiding op wo-niveau. - Minimaal 3 jaar werkervaring met Energiestrategie en Warmtetransitie-opgaven. - Minimaal 3 jaar werkervaring in projecten met gemeentelijke samenwerkingsverbanden. - Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaam bouwen. - Kennis van huidige en aankomende wetgeving zoals de Wet Collectieve Warmte en de WGIW. - Maximaal uurtarief van €115,- exclusief btw. COMPETENTIES - Omgevingsbewust: oog voor dynamiek en verschillende belangen binnen de regio. - Analytisch sterk: complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in concrete acties. - Communicatief vaardig: ideeën helder verwoorden en overtuigend presenteren. - Resultaatgericht: doelgericht werken en gemotiveerd om tastbare resultaten te realiseren. - Samenwerkingsgericht: actief samenwerking opzoeken en faciliteren. SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Stap 2: Selectie van tien cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen is gegund. OVERIGE INFORMATIE - Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. - Werkdagen: ma-di-wo-do-vr, hybride werken is mogelijk. - Gesprekken bij de opdrachtgever op maandag 12 mei 2025. - Vragen kunnen tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur ingediend worden. - Reactietermijn tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.