Projectleider Weerbaarheid

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren projectleider die de maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid van de gemeente kan versterken. In een tijd waarin risico’s zoals vitale uitval, maatschappelijke spanningen, cyberdreigingen en langdurige verstoringen toenemen, is het van groot belang om voorbereid te zijn op uiteenlopende scenario’s. Deze zzp opdracht richt zich op het ontwikkelen, versterken en borgen van een toekomstbestendige, veerkrachtige samenleving binnen de gemeente en het lokale netwerk. JE TAKEN - Vertalen van strategische doelen uit het programmaplan "weerbaarheid en veerkrachtig Rheden" naar concrete, uitvoerbare projecten en prioriteiten. - Monitoren van de voortgang, resultaten en samenhang tussen de verschillende projecten. - Bestuurlijke afstemming verzorgen, adviseren en coördineren van besluitvorming waar nodig. - Organiseren van effectieve samenwerking met interne afdelingen, veiligheidsregio’s, maatschappelijke organisaties, vitale partners en inwonersinitiatieven. - Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en samenleving. - Begeleiden van netwerk- en bewustwordingsinitiatieven in dorpen en wijken om samenredzaamheid te bevorderen. - Oprichten en testen van noodsteunpunten, bijvoorbeeld voor scenario’s zoals stroomuitval. - Versterken van de interne continuïteit op digitaal, organisatorisch en fysiek vlak. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein. - Minimaal 1 jaar recente ervaring (binnen de afgelopen 5 jaar) binnen het sociaal domein van een gemeente. - Ervaring met het vertalen van strategische doelen naar uitvoerbare projecten, onderbouwd met concrete voorbeelden of referentieprojecten. - Beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met verschillende bevolkingslagen te communiceren, waarbij je je spreektaal hierop aanpast. - Goed luisterend en geïnteresseerd, met een verbindende en analyserende aanpak. - Bereidheid om eigen IT-middelen te gebruiken (laptop, telefoon) conform het principe Bring Your Own Device (BYOD). OVERIGE EISEN - CV en motivatiebrief (in één document) in het Nederlands, maximaal 5 pagina’s voor het CV, 1 pagina motivatie, en 1 pagina voorblad. - Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. - Inschrijving moet aantonen dat de opdracht wordt uitgevoerd zonder dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking. - Beschikking over een G-rekening en NEN-certificering is vereist. - De opdracht wordt uitgevoerd op basis van hybride werken, zowel op locatie als thuis. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door. Stap 2: De beste 10 kandidaten worden geselecteerd op basis van gunningscriteria, waaronder relevante werkervaring en opleiding. Stap 3: Deze kandidaten worden vergeleken en de meest geschikte worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: In het gesprek wordt beoordeeld of de kandidaten voldoen aan het profiel en de benodigde competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de criteria. De overige kandidaten ontvangen een motivatie voor afwijzing. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.