Projectleider Warmtetransitie en Netwerk

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider Warmtetransitie en Netwerk. De gemeente Staphorst is een unieke en dynamische gemeente met een rijke cultuurhistorie en een sterke focus op ondernemerschap en duurzaamheid. Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de rolbepaling van de gemeente in het Warmteprogramma en werk je aan netbewust ontwikkelen binnen Staphorst. Daarnaast draag je bij aan het Isolatieprogramma en voer je de regie over het Soortenmanagementplan (SMP). JE TAKEN - Implementeren van de uitkomsten van de impactanalyse omtrent netcongestie. - Bijdragen aan het uitvoeren van het Isolatieprogramma. - Regie voeren over het Soortenmanagementplan (SMP). - Werken aan Transitievisies Warmte, warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen. - Creëren van handelingsperspectief voor kansrijke alternatieven voor aardgas. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling. - Minimaal 4 jaar werkervaring met Transitievisies Warmte, warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen. - Ervaring met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten. - Ervaring met netcongestie en het uitvoeren van impactanalyses. - Aantoonbare kennis van Regionale Energiestrategieën. - Uitstekende vaardigheden in projectleiderschap en het aansturen van projectteams. - Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden. COMPETENTIES - Kennis en ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie. - Expertise op het gebied van duurzame warmte. - In staat om doelen om te zetten in concrete acties. - Bekend met overheidsplannen, zoals de Regionale Energiestrategieën. - Bestuurlijke/politieke sensitiviteit. SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Stap 2: Selectie van 5 cv’s die worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. Hybride werken is mogelijk en de opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. OVERIGE INFORMATIE - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. - Een Geheimhoudingsverklaring is vereist. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting. - Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Vragen kunnen worden ingediend tot vrijdag 23 mei 2025, 09:00 uur. De reactietermijn voor deze opdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09:00 uur. Reageer via de link onderaan deze pagina.