Projectleider Toeleiding Sociale Basis

Voor een belangrijke opdracht binnen het sociaal domein in Zwolle zoekt de opdrachtgever een ervaren projectleider die kan bijdragen aan de herpositionering en versterking van het Sociaal wijkteam. Deze freelance opdracht richt zich op het verbeteren van de toeleiding van inwoners naar passende ondersteuning binnen de sociale basis, met als doel dat het Sociaal wijkteam zich meer kan richten op haar kerntaken en inwoners zoveel mogelijk zelf de regie houden. JE TAKEN - Analyseren van huidige knelpunten en mogelijkheden binnen de toeleiding naar de sociale basis. - Opstellen van een overzicht van beïnvloedbare factoren binnen het Sociaal wijkteam, inclusief risicoanalyse en strategie voor betrokken stakeholders. - Verbeteren van digitale processen rondom toeleiding, met direct toepasbare verbetervoorstellen. - Organiseren en faciliteren van bijeenkomsten per wijk met partners uit de sociale basis om werkafspraken te maken over rollen, aanpak en communicatie. - Opstellen van een plan van aanpak om medewerkers van het Sociaal wijkteam beter te laten focussen op hun kerntaken. - Ontwikkelen van een beslisboom of routekaart om eenvoudig te bepalen waar de vraag van een inwoner thuishoort. - Uitwerken van een communicatiestrategie voor zowel interne als externe communicatie over de visie en veranderingen. - Evalueren van de voortgang en knelpunten per wijk op kwartaal- of halfjaarbasis. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding. - Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeente, bij voorkeur in het sociaal domein. - Aantoonbare ervaring met digitale processen binnen het sociaal domein. - Ervaring met veranderopgaven binnen het sociaal domein, onderbouwd met ten minste twee concrete voorbeelden. - Ervaring met het Sociaal wijkteam en digitale dienstverlening binnen gemeenten is een pré. - Kennis van het opstellen van communicatiestrategieën binnen gemeentelijke context. - Competenties zoals analytisch vermogen, proactief handelen, resultaatgerichtheid, samenwerken, stakeholdermanagement, projectmatig werken en goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever werkt volgens een gestructureerd selectieproces. Eerst wordt gekeken of je voldoet aan de minimumvereisten. Daarna volgt een vergelijking op basis van specifieke gunningscriteria, waarbij ook het uurtarief een rol kan spelen. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. In dit gesprek worden je competenties en ervaring verder getoetst. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat. - De functie is ingedeeld in schaal 11/12 volgens de geldende CAO. - Er wordt gewerkt met een hybride werkmodel, in overleg worden werkdagen en tijden vastgesteld. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - De opdracht vraagt om een maximaal 5 pagina’s tellend CV in het Nederlands, met minimaal twee referenties. - Reacties kunnen worden ingediend tot de aangegeven deadline. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.