Projectleider /specialist HR21

Voor een uitdagende zzp opdracht binnen een gemeente in Flevoland is de opdrachtgever op zoek naar een ervaren projectleider/specialist HR21. Deze opdracht richt zich op de afrondende fase van de invoering van het nieuwe functiehuis HR21. Het doel is om de definitieve indelingen af te ronden, het bezwaarproces te begeleiden en de financiële afhandeling van de nieuwe indelingen te verzorgen. De planning is gericht op afronding medio september 2026. JE TAKEN - Regie voeren op en begeleiden van de laatste fase van het project HR21. - Schriftelijke communicatie met medewerkers over hun definitieve indeling en inschaling. - Begeleiden en adviseren bij het bezwaarproces, inclusief contact met de geschillencommissie. - Regie op de financiële afhandeling van de indelingen voor verschillende doelgroepen. - Voorbereiden van het reguliere onderhoud van HR21 binnen de lijnorganisatie. - Samenwerken met functioneel beheer en HR-administratie voor administratieve borging. - Adviseren van opdrachtgever, stuurgroep en managementteam over processtappen en voortgang. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in HRM, P&O of organisatiewetenschappen. - Minimaal 6 jaar relevante werkervaring met functiewaarderingstrajecten. - Minimaal 2 afgeronde vergelijkbare opdrachten als projectleider HR21 binnen gemeenten van 40.000+ inwoners. - Ervaring met het werken in een vergelijkbare gemeentelijke omgeving is een pré. - Certificering HR21 is gewenst. - Ervaring met het systeem Youforce is een pluspunt. - Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, bent communicatief sterk en resultaatgericht. - Je bent flexibel, kwaliteitsgericht en sterk in plannen en organiseren. - Je werkt samenwerkingsgericht en bent benaderbaar. - Bring your own device is van toepassing, je dient zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie bestaat uit meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van cv's op minimale vereisten. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling op basis van gunningscriteria, waarbij de beste 10 kandidaten worden geselecteerd. - Stap 3: Beoordeling door de opdrachtgever van de geselecteerde kandidaten op relevante ervaring. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie om competenties te toetsen. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 10 volgens de geldende CAO. - De opdracht kan hybride worden uitgevoerd met flexibele werkdagen. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument gevraagd. - Indien je werkt via een uitzend- of uitleenbureau, gelden specifieke betalingsvoorwaarden. - Social Return (SROI) verplichting is van toepassing bij opdrachten boven €400.000. - Maximaal 5 pagina's CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties. INTERESSE? Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 16 maart 2026, 09:00 uur. De antwoorden worden op dinsdag 17 maart 2026, 09:00 uur gepubliceerd. De reactietermijn voor deze opdracht loopt tot donderdag 19 maart 2026, 09:00 uur.