Projectleider Huisvesting Regiobureau

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als projectleider huisvesting het volledige traject van voorbereiding tot realisatie van een huisvestingsproject kan leiden. JE TAKEN - Leiden van het gehele huisvestingsproject, van oriëntatie en besluitvorming tot realisatie en ingebruikname. - Opstellen en bewaken van het projectplan, de planning, begroting en het risicodossier. - Coördineren van interne en externe betrokkenen zoals directie, medewerkers, verhuurders, gemeenten, adviseurs en aannemers. - Opstellen van besluitvormingsdocumenten voor bestuur en directie. - Begeleiden van aanbestedingen en selectieprocessen van adviseurs, ontwerpers en leveranciers. - Toezien op naleving van kwaliteitseisen, budget en planning. - Rapporteren over voortgang, beslispunten en risico’s. - Adviseren over duurzame, functionele en kostenefficiënte huisvestingsopties. - Aandacht voor inrichting, werkconcept en logistiek bij verhuizing. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde HBO+ of WO opleiding. - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met huisvestingsprojecten of vastgoedtrajecten (huur, verbouw, nieuwbouw). - Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen (semi)publieke of regionale samenwerkingsverbanden. - Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals huurrecht, aanbesteding, Arbo en duurzaamheid. - Ervaring met het opstellen van businesscases en het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming. - BYOD (bring your own device): je werkt met je eigen laptop en mobiel. COMPETENTIES - Projectmatig sterk: je organiseert effectief en bewaakt voortgang, kwaliteit en budget. - Communicatief vaardig: je vertaalt complexe informatie helder voor verschillende doelgroepen. - Bestuurlijk sensitief: je begrijpt belangen en dynamiek in een politieke context. - Analytisch en resultaatgericht: je zet informatie om in concrete keuzes en adviezen. - Samenwerkingsgericht: je verbindt belangen en bevordert draagvlak en samenwerking. - Zelfstandig en pragmatisch: je werkt zorgvuldig en oplossingsgericht in een veranderende omgeving. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie verloopt in meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van cv’s op de minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op ervaring, kennis en vaardigheden. - Stap 3: Beoordeling door de opdrachtgever op relevante werkervaring en organisatiekennis. - Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. OVERIGE INFORMATIE - De functie is ingedeeld in een functieschaal met een maximumtarief van 150 euro per uur. - Flextender rekent een fee van 1,90 euro per gewerkt uur. - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is mogelijk. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn volgens de Waadi. - Cv’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Voor vragen over de inhoud kun je contact opnemen met Flextender via de contactbutton. Vragen over de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777. De reactietermijn sluit op vrijdag 14 november 2025 om 09:00 uur.