Projectleider Gebiedsontwikkeling Wonen

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling wonen voor een uitdagende zzp opdracht binnen een gemeentelijke omgeving. In deze rol werk je aan diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten gericht op woningbouw en leefomgeving. Je draagt bij aan het realiseren van kwalitatieve en toekomstbestendige woonomgevingen, waarbij duurzaamheid, klimaatadaptatie, mobiliteit en netbewustzijn centraal staan. De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, wat betekent dat een arbeidsrelatie niet ontstaat en zelfstandigheid volgens de Wet DBA niet van toepassing is. JE TAKEN - Inrichten en aansturen van het gebiedsontwikkelingsproces. - Adviseren over publiek-private samenwerking, grondzaken, vastgoed en aanbestedingsrecht. - Verantwoordelijk voor het functioneren en de samenhang binnen multidisciplinaire projectteams. - Opstellen, bewaken en bijsturen van project- en ontwikkelplannen. - Afwegen en sturen op tijd, budget, kwaliteit en communicatie. - Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders. - Coördineren van inhoudelijke werkzaamheden, ook wanneer deze door derden worden uitgevoerd. - Onderhouden van relaties tussen verschillende organisatieonderdelen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde WO-masteropleiding. - Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of ontwikkelaar in gebiedsontwikkeling met woningbouw, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie of woningcorporatie. - Maximaal uurtarief van 130 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten. - Aantoonbare ervaring met het realiseren van hoogwaardige, toekomstbestendige leefomgevingen en het bepalen en uitvoeren van ontwikkelstrategieën. - Ruime ervaring met project-, proces- en programmamanagement. - Ervaring met het opstellen en bewaken van project- en ontwikkelingsplannen. - Vaardigheid in het leiden en coördineren van multidisciplinaire projectteams. COMPETENTIES - Communicatief vaardig en politiek-bestuurlijk sensitief. - Proactief en verantwoordelijk, met focus op beïnvloedbare factoren. - Nuchter en verbindend in de samenwerking met verschillende gesprekspartners zoals bestuurders, management en inwoners. - Uitstekende besluitvormer die knopen durft door te hakken om voortgang te waarborgen. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie bestaat uit meerdere stappen. Eerst wordt beoordeeld of je voldoet aan de minimumeisen zoals opleiding, ervaring en uurtarief. Daarna volgt een vergelijking op basis van werkervaring en gunningscriteria. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij ook de competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan degene die het beste past bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is hybride met werkdagen van maandag tot en met vrijdag. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), geheimhoudingsverklaring, uittreksel Kamer van Koophandel en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) worden gevraagd. - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je volgens de Waadi geregistreerd te zijn. - Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven de 400.000 euro binnen het relevante DAS. - Het uurtarief kan worden geïndexeerd volgens de CBS-indexering. - CV mag maximaal vijf pagina’s bevatten, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal twee referenties. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.