Projectleider AMS

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een zelfstandige expert die ervaring heeft met de implementatie van assessment- en selectiesystemen. Je opereert op het snijvlak van HR-organisatie en techniek en draagt bij aan het in gebruik nemen van een nieuwe softwaretoepassing door selectiepsychologen, -adviseurs en -ondersteuners eind 2025. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN - Je bereidt de business implementatie voor en leidt het proces richting overdracht. - Je fungeert als schakel tussen de afdeling Werving & Selectie en de IT-organisatie. - Je vertaalt functionele requirements naar use cases die samen een functioneel ontwerp vormen. - Je coördineert het projectteam dat de selectie toepassing ontwikkelt. - Je stelt prioriteiten en zorgt voor een duidelijke sprintplanning voor de IT-partner. - Je organiseert reviewmomenten met stakeholders om feedback te verzamelen en use cases aan te scherpen. - Je draagt verantwoordelijkheid voor planning, middelen en voortgang gedurende ontwikkeling, realisatie, implementatie en borging. - Je begeleidt de pilotfase waarin de volledige functionaliteit voor een geïsoleerde doelgroep wordt getest. - Je zorgt voor stakeholdermanagement, zodat alle betrokken partijen geïnformeerd en geactiveerd zijn. - Je organiseert trainingen en ontwikkelt instructiemateriaal voor medewerkers. - Je coördineert de migratie van het oude systeem naar de nieuwe softwaretoepassing, inclusief veilige en integere dataoverdracht. - Je verzorgt gebruikersondersteuning en informatievoorziening tijdens de ingebruikname. - Je stelt het pad uit voor de post-projectfase waarin de afdeling zelfstandig kan werken met de nieuwe toepassing. GEWENSTE RESULTATEN - Oplevering van de resterende use cases, gereed voor sprints aan de leverancier. - Bemiddeling met alle betrokken IT-partijen om het proces operationeel te krijgen. - Vaststelling van acceptatiecriteria voor pilot, MVP en het uiteindelijke systeem. - Organisatie van functionele en gebruikerstesten. - Opstellen van een migratie- en implementatieplan dat goedgekeurd wordt door de stuurgroep. - Begeleiden van de ingebruikname van de softwaretoepassing bij de afdeling Selectie. - Organiseren van gebruikerstrainingen en verzorgen van instructiemateriaal. - Zorgen voor gebruikersondersteuning en overdracht naar de lijnorganisatie. - Effectief stakeholdermanagement, met aandacht voor de balans tussen verwachtingen van de afdeling Selectie en realisatie door de IT-partner en IV-organisatie. - Verantwoordelijkheid dragen voor uitvoering van migratie en implementatie binnen afgesproken kaders van budget, tijdslijnen en acceptatiecriteria. PROFIEL - Je bent een expert in implementatie van selectiesystemen, met ervaring op het snijvlak van HR-organisatie en IT. - Je kunt goed schakelen tussen diverse stakeholders en bent een verbindende factor. - Je hebt kennis van platform as a service oplossingen en ervaring met maatwerkselectieprocessen. - Je beschikt over project- en verandermanagementervaring, bij voorkeur opgedaan buiten de politieomgeving. - Je bent in staat een complex en groot stakeholderveld te managen. - Je werkt zelfstandig en hebt ervaring met het leiden van projectteams bestaande uit IT-experts, business- en informatieanalisten, functioneel beheerders en gebruikers. PERIODE EN WERKWIJZE De opdracht loopt van 1 augustus 2025 tot en met 31 december 2025. Je krijgt functionele leiding over een multidisciplinair projectteam en werkt nauw samen met de externe IT-partner en interne IT-organisatie. De aanpak lijkt op een scrum/agile werkwijze, maar je draagt ook zorg voor de totale planning, middelen en voortgang. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.