Programmamanager gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een ervaren programmamanager die tijdelijk verantwoordelijk is voor het implementeren van programmasturing binnen een groot gebiedsontwikkelingsproject gericht op bedrijventerreinen. Deze zzp opdracht biedt je de kans om bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van nieuwe werklocaties in een groeiende gemeente die zich kenmerkt door een combinatie van landelijke rust en stedelijke voorzieningen. JE TAKEN - Implementeren van programmasturing voor de opgaven uit de Strategiebrief Bedrijventerreinen en de bijbehorende uitvoeringsagenda. - Opstellen van een Programmaplan Bedrijventerreinen dat aansluit bij de strategische doelen uit de Omgevingsvisie, het Coalitieakkoord en het beleidsdocument Economische Koers. - Fungeren als boegbeeld van het programma richting interne en externe stakeholders. - Leidinggeven aan en coördineren van multidisciplinaire teams. - Verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en uitgifte van circa 150 hectare nieuw bedrijventerrein in de periode 2026-2032. - Bewaken van de voortgang en kwaliteit van het programma en waar nodig bijsturen. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding. - Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in ruimtelijke gebiedsontwikkeling, bij voorkeur met bedrijventerreinen, woningbouw of centrumontwikkeling. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, projectleider of ontwikkelaar van bedrijventerreinen en woon-werkgebieden. - Je hebt bewezen ervaring met het implementeren van programmasturing binnen gebiedsontwikkelingen. - Je hebt ervaring met het opstellen van gebiedsontwikkelplannen binnen een (semi-)overheidsorganisatie. - Je hebt ervaring met het aansturen of coördineren van multidisciplinaire teams. COMPETENTIES - Affiniteit met bestuurlijke en strategische vraagstukken. - Sterke analytische en communicatieve vaardigheden. - Je bent zichtbaar, koersvast en weet mensen mee te nemen, ook als belangen uiteenlopen. WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De selectie bestaat uit meerdere stappen. Eerst wordt gekeken of je cv voldoet aan de minimumeisen. Daarna volgt een vergelijking op basis van aanvullende gunningscriteria. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin vooral de competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is ingedeeld in functieschaal 12, met een bijbehorende CAO voor inlenersbeloning. - De opdracht is hybride uit te voeren, van maandag tot en met vrijdag. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring, een uittreksel uit het Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je ingeschreven te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s. - Opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties. PLANNING - Reactietermijn sluit op maandag 15 juni 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 9 juni 2026, 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op donderdag 18 juni 2026 om 09:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.