Programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave

De opdrachtgever zoekt een ervaren interim programmamanager die zelfstandig aan de slag gaat met de fysieke ontwikkelopgave van een groeiende gemeente in Nederland. Deze opdracht richt zich op het programmatisch vormgeven, structureren en realiseren van grootschalige projecten zoals woningbouw, bedrijventerreinen en infrastructurele vraagstukken die essentieel zijn voor de verdere groei van de gemeente. JE TAKEN - Programmatisch vormgeven en aansturen van de fysieke ontwikkelopgave. - Opstellen en bewaken van lange- en middellangetermijndoelstellingen van het programma. - Initiëren van nieuwe ontwikkelingen binnen het programma binnen de geldende budgettaire kaders. - Vervullen van de opdrachtgeverrol richting projectleiders en verbinden met het management. - Bouwen aan een stevige programmatische structuur in een omgeving die nog in ontwikkeling is. - In control komen op bestaande projecten, focus aanbrengen en het projectportfolio goed uitlijnen. - Sturing geven aan veranderende werkwijzen rondom verstedelijkingsopgaven. - Bijdragen aan portfoliosturing, prioritering en optimale inzet van capaciteit. GEZOCHT PROFIEL - Afgeronde WO bachelor of WO master opleiding. - Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring in het realiseren van woningbouwprojecten en bedrijventerreinen. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het fysieke domein, duidelijk benoemd in het cv. - Beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32 uur per week, dit moet duidelijk in het cv vermeld staan. - Maximaal uurtarief van 145 euro exclusief btw, inclusief woon- en werkverkeer, parkeerkosten en platformfee. COMPETENTIES - Energie en ondernemerschap - Koersvastheid gericht op het behalen van doelen - Mensgericht leiderschap - Autonomie in het werken - Initiatief nemen - Scherp prioriteren - Overzicht behouden - Teamleden meenemen en motiveren - Sterke communicatieve vaardigheden - Bestuurlijke sensitiviteit - Strategische sensitiviteit WERKWIJZE De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd, waarbij de freelancer zelf de werkwijze en prioritering bepaalt binnen de afgesproken doelstellingen. Er is periodieke afstemming met de opdrachtgever over voortgang en resultaten, zonder dagelijkse aansturing. Fysieke aanwezigheid op locatie wordt gewenst voor een goede samenwerking, waarbij hybride werken mogelijk is. OVERIGE EISEN - Bring your own device: bij zzp-opdrachten moet je zelf een mobiele telefoon met abonnement meenemen voor zakelijke contacten; een laptop wordt door de opdrachtgever verzorgd. - CV maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - De opdrachtgever vraagt mogelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan in het handelsregister conform Waadi. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van cv's op minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv's op gunningscriteria, waarbij maximaal 10 kandidaten worden geselecteerd. - Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst. PLANNING EN INFORMATIE - Beschikbaarheid: vanaf 1 januari 2026, 32 uur per week. - Werkdagen: maandag tot en met vrijdag, hybride werken mogelijk. - Reactietermijn: tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot 12 december 2025 worden ingediend via het platform. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.