Proces specialist energietransitie

De gemeentelijke organisatie achter deze ZZP opdracht is een kleine regie-netwerk organisatie. Een deel van het takenpakket wordt zelf uitgevoerd, maar veel werk wordt uitbesteed of in co-creatie met samenwerkingspartners gedaan. De organisatie bestaat uit 4 clusters. De opdrachtgever heeft de volgende tijdelijke opdracht: De opdracht Het Duurzaamheidsprogramma bestaat uit drie pijlers: energietransitie, klimaatadaptatie en circulair. Voor de pijler energietransitie zoekt de opdrachtgever een processpecialist energietransitie voor vijf opdrachten. Deze opdrachten komen voort uit gemaakte afspraken met overheden zoals de provincie Overijssel, het ministerie VRO, het ministerie KGG en RVO, en door verstrekte subsidies waardoor deze tijdsgebonden zijn. De opdrachten dragen bij aan de doelstelling om in 2050 de gemeente energieneutraal te laten zijn. De opdrachten zijn: - Opwek hernieuwbare elektriciteit ter grootte van 115 GWh in 2023 middels grootschalige windturbines, waarbij inhoud wordt gegeven aan de afspraken in het PPE van de provincie Overijssel, de programmeringsafspraken met de provincie Overijssel en het Windbeleid Ommen met minimaal 60% lokaal eigendom. - Opstellen van het warmteprogramma dat in 2026 door het college moet worden vastgesteld. Dit warmteprogramma is de opvolger van de eerder in 2021 vastgestelde transitievisie warmte. - Vormgeven en opstellen in 2025 van een lokale aanpak isolatie voor woningen van eigenaar-bewoners met een D, E, F of G-label inclusief een subsidieregeling. - Ondersteunen/faciliteren van groen gas initiatieven en projecten die zich voordoen in de gemeente. - Nader uitwerken van de eerder uitgevoerde studie voor een realistisch warmtenet waarvan de contouren worden opgenomen in het op te stellen warmteprogramma. De opdracht dient zelfstandig te worden uitgevoerd. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van energie en duurzaamheid. 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als specialist energietransitie binnen een provincie of gemeente. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) 4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van energie & duurzaamheid en specifieke vakkennis op gebied van duurzame energiebronnen, aardgasvrij scenario’s, groen gas productie, warmtenetten, energiebesparingstechnieken en netcongestie problematiek (40 punten). 5. Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie projecten en met lokale energiecoöperaties en/of werkgroepen duurzaamheid in dorpen of wijken (10 punten). 6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een kleine regie-netwerk gemeente (30 punten). 7. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Elektrotechniek of Milieukunde (20 punten). Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet. COMPETENTIES - Resultaatgericht - Samenwerking - Analytisch - (Politiek)sensitief - Transparante communicatie - Netwerken - Luisteren - Makkelijk in omgang met inwoners, ondernemers, collega’s en bestuurders/raadsleden BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Is hybride werken mogelijk: ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025 vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf. MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.