Preventiemedewerker armoede en schulden

Voor een interessante zzp opdracht binnen twee gemeenten zoekt de opdrachtgever een ervaren Preventiemedewerker Armoede en Schulden. JE TAKEN - Coördineren van de uitvoering van vroegsignalering door signalen van woningcorporaties, energieleveranciers en zorgverzekeraars te verdelen en uit te zetten. - Zorgen voor tijdige uitvoering en afsluiting van meldingen. - Opstellen van managementrapportages voor beide gemeenten en afstemmen met de beleidsmedewerker. - Initiëren van projecten en initiatieven rond schulden- en armoedepreventie passend bij het beleidsplan. - Bijdragen aan het op te starten project Wijchense Armoede Aanpak vanuit het preventieve kader. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker armoede en schulden binnen een gemeente in de afgelopen 8 jaar. - Afgeronde hbo bachelor opleiding. - Minimaal 1 jaar ervaring met het opzetten van vroegsignalering in de afgelopen 8 jaar. - Beschikbaar vanaf 1 september 2026 voor 20 uur per week, met minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig in Druten en/of Wijchen. SELECTIECRITERIA - Minimaal 3 jaar werkervaring als preventiemedewerker armoede en schulden binnen een gemeente (30 punten). - Minimaal 2 jaar ervaring met vroegsignalering in de afgelopen 5 jaar (20 punten). - Ervaring als consulent schuldhulpverlening en/of financieel coach (20 punten). - Ervaring met het opzetten en coördineren van projecten, bij voorkeur op het gebied van schuldenpreventie (15 punten). - Ervaring met voorlichting aan bewoners en/of scholieren over armoede, schuld en omgaan met geld (15 punten). Het is belangrijk dat je in je cv duidelijk aangeeft in hoeverre je aan dit profiel voldoet. COMPETENTIES - Zelfstandig kunnen werken. - Pioniersmentaliteit. - Bekend met relevante wet- en regelgeving. WERKWIJZE EN ORGANISATIE De opdrachtgever werkt met zelforganiserende teams en hecht waarde aan een open, informele en positieve cultuur waar iedereen meetelt ongeacht achtergrond of ervaring. WERKTIJDEN EN LOCATIE - Minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie in Druten en/of Wijchen. - In overleg wordt de planning afgestemd. PROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van cv's op minimumeisen. - Stap 2: Selectie van 10 cv's voor verdere beoordeling op gunningscriteria. - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de beste kandidaten en nodigt uit voor een selectiegesprek. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender. - Maximaal 5 pagina's cv in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - Motivatiebrief toegevoegd als één document achter het cv. - Vragen kunnen tot 10 augustus 2026 09:00 uur worden ingediend. - Reactietermijn sluit op 14 augustus 2026 09:00 uur. - Gesprekken zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026 om 13:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.