Opgaveregisseur Vluchtelingen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als opgaveregisseur en organisatieadviseur aan de slag gaat binnen de tijdelijke afdeling vluchtelingen. Deze afdeling richt zich op het beleid en de uitvoering rondom de opvang en huisvesting van vluchtelingen in een middelgrote Nederlandse stad. De focus ligt op het ontwikkelen van een opgavegerichte aanpak die aansluit bij het nieuwe coalitieakkoord en het versterken van de samenwerking met diverse interne en externe partners. JE TAKEN - Opzetten en coördineren van de opgave vluchtelingen met een opgavegerichte aanpak. - Bewaken van doelstellingen, planning en resultaten van de toegewezen opgave. - Bouwen en onderhouden van netwerken tussen interne afdelingen en externe ketenpartners zoals maatschappelijke organisaties en ondernemers. - Leidinggeven aan of afstemmen met projectleiders, programmanagers en beleidsadviseurs. - Fungeren als schakel tussen inhoudelijke uitvoering en bestuur/beleid. - Oplossen van ambtelijke of organisatorische knelpunten die sectoroverschrijdend zijn. - Fungeren als sparringpartner voor het afdelingshoofd over organisatorische vraagstukken. - Adviseren over huidige en toekomstige taken van de afdeling. - Mede vormgeven aan de verdere professionalisering van het team Strategie & beleid. - Uitbrengen van advies over de structurele positionering van de afdeling en het betrekken van de ondernemingsraad. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. - Minimaal 1 jaar recente werkervaring (binnen de afgelopen 6 jaar) met vluchtelingengerelateerde opdrachten bij een gemeente. - Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente. - Ervaring met het opbouwen van nieuwe afdelingen binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief concrete voorbeelden. - Ervaring met organisatieontwikkeling of reorganisatie van gemeentelijke uitvoeringsorganisaties in de afgelopen 5 jaar. - Uurtarief maximaal 120 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer. COMPETENTIES - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Goed gevoel voor de belangen van verschillende stakeholders. - Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. GUNNINGSCRITERIA - Ervaring met het creëren van integrale samenwerking binnen het Sociaal Domein (20 punten). - Ervaring met het ontwikkelen van een opgavegerichte aanpak bij een gemeente, inclusief een concreet voorbeeld (25 punten). - Ervaring met het meenemen van het managementteam en college bij veranderprocessen binnen een gemeente (15 punten). - Ervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling in de afgelopen 5 jaar (15 punten). - Ervaring met het opstellen van een meerjarenplan voor organisatieontwikkeling, professionalisering en kwaliteitssystemen met aantoonbare voorbeelden (25 punten). WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De beoordeling van de inschrijvingen verloopt in meerdere stappen. Eerst wordt gekeken of je voldoet aan de knock-outcriteria. Daarna volgt een beoordeling op basis van de gunningscriteria. De beste drie kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Vervolgens vindt een selectiegesprek plaats met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. - Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring vereist. - Er wordt gewerkt volgens de Wet DBA, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor een correcte arbeidsrelatie. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000. - Het cv mag maximaal 5 pagina's zijn, exclusief motivatiebrief en voorblad, en moet in het Nederlands worden aangeleverd inclusief minimaal 2 referenties. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.