Onderzoeker HRM

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die ervaring heeft met het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek binnen het HRM-domein. Je komt te werken binnen een onderzoeksteam dat zich richt op het ondersteunen van de HRM-dienst en de bredere organisatie met waardevolle inzichten voor beleidsontwikkeling en de uitvoering van HRM-opgaven. JE TAKEN - Opzetten en uitvoeren van diverse kwantitatieve onderzoeken. - Incidenteel uitvoeren van kwalitatieve onderzoeken. - Analyseren van data met betrekking tot het aantrekken en behouden van medewerkers. - Evalueren van de HR-dienstverlening en lopende programma’s of projecten. - Adviseren en ondersteunen van collega’s binnen de organisatie bij zelfstandig onderzoek. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek, bij voorkeur aangevuld met kwalitatieve onderzoeksvaardigheden. - Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken. - Je hebt affiniteit met HRM-vraagstukken, met name op het gebied van instroom, behoud en evaluatie van HR-diensten. - Je kunt onderzoeksresultaten helder vertalen naar praktische adviezen voor beleidsontwikkeling. De organisatie achter deze zzp opdracht is volop in ontwikkeling en zoekt een onderzoeker die flexibel en proactief meedenkt om de HRM-dienst te versterken met onderzoeksinzichten. De opdracht biedt een mooie kans om bij te dragen aan relevante HR-vraagstukken binnen een grote, complexe organisatie. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.