Netwerkregisseur Sectorale Aanpak – Vrijetijdseconomie

Voor een uitdagende freelance opdracht in de regio Zwolle zoekt de opdrachtgever een netwerkregisseur sectorale aanpak die als verbinder, duider en aanjager binnen één sector opereert. Deze rol is gericht op het versterken van de samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid, en het verbinden van sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda. JE TAKEN - Versterken van de sectorale samenwerking door het onderhouden, uitbreiden en verdiepen van het netwerk. - Verbinden van sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktontwikkelingen. - Opvragen en vertalen van vragen, signalen en behoeften uit de sector naar gezamenlijke acties. - Bijdragen aan sectoroverstijgende thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen. - Zichtbaar maken van de sectorale aanpak via verhalen, bijeenkomsten en communicatie. - Verantwoordelijk voor het activiteitenbudget en, na goedkeuring, het budget voor impulsprojecten. - Rapporteren van signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak. - Actief deelnemen aan het lerende netwerk en signaleren van kansen die sectoroverstijgend zijn. - Werken aan het vergroten van zelfstandigheid binnen de sectoren door aanjagen en ondersteunen. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding. - Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als adviseur gericht op de vrijetijdseconomie. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met publieke-private samenwerkingen binnen de vrijetijdseconomie. - Je bent een echte verbinder met een sterk netwerk binnen de sector. - Je werkt onafhankelijk en rolzuiver, zonder zelf de uitvoering over te nemen. - Je bent nieuwsgierig, signaleert kansen en durft deze te benoemen. - Je hebt affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda. - Je communiceert helder, bent zichtbaar en maakt de sectorale aanpak concreet en herkenbaar. COMPETENTIES - Verbindend: je brengt partijen bij elkaar zonder zelf uitvoerder te zijn. - Signaleert en agendeert sectorale kansen en vraagstukken. - Onafhankelijk en rolzuiver: je bent geen projectleider, maar duider en aanjager. - Communicatief sterk en zichtbaar in de sector. - Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda. - Proactief netwerker die samenwerking duurzaam borgt. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: Cv-beoordeling op minimumeisen. Kandidaten die niet voldoen aan de vereisten worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van vijf cv’s die het beste scoren op gunningscriteria, waaronder ervaring met publieke-private samenwerkingen, talentontwikkeling, netwerk in de regio en gebiedsontwikkelingen. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht betreft een tijdelijke rol met mogelijkheid tot verlenging. - Hybride werken is mogelijk, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent Gedrag, een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - Bij inhuur van personeel geldt registratie in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering. - Cv’s mogen maximaal 5 pagina’s bevatten en moeten minimaal 2 referenties bevatten. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.