Medewerker Snippergroen

Voor een interessante zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een jurist die gespecialiseerd is in het behandelen van aanvragen rondom snippergroen. Deze opdracht biedt jou de kans om jouw juridische kennis en ervaring in te zetten binnen een gemeentelijke context, waarbij je nauw contact hebt met inwoners, bedrijven en instanties. JE TAKEN - Behandelen van aanvragen van inwoners die snippergroen willen kopen. - Zorgdragen voor goed onderbouwde besluiten bij aanvragen die niet binnen beleidskaders passen. - Inventariseren van het gebruik van groen, zowel buiten als aan de hand van tekeningen en foto's. - Samen met collega’s bepalen of grond per buurt verkocht of teruggegeven moet worden. - Meedenken en beslissen over verjaringszaken binnen het team. - Contact onderhouden met inwoners, bedrijven en instanties, ook bij het brengen van minder goed nieuws. - Eventueel ontruimingen begeleiden en omgaan met emotionele reacties van bewoners. - Regelen van de volledige administratieve afhandeling van verkoop, teruggave en verhuur van grond. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever. - Je hebt minimaal een afgeronde MBO4-opleiding in een juridische richting. - Je beschikt over aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van snippergroen bij een gemeente in de afgelopen vijf jaar. - Je hanteert een maximaal uurtarief van 70 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer. SELECTIECRITERIA - Afgeronde HBO bacheloropleiding in een juridische richting (20 punten). - Werkervaring in contact met bewoners over oneigenlijk grondgebruik bij een gemeente (30 punten). - Werkervaring als jurist bij meerdere gemeenten in de afgelopen vijf jaar (30 punten). - Afgeronde cursus op het gebied van verjaring oneigenlijk grondgebruik (20 punten). COMPETENTIES - Je bent benaderbaar en kunt goed communiceren met verschillende partijen. - Je bent enthousiast en toont betrokkenheid bij je werkzaamheden. - Je bent flexibel en kunt omgaan met veranderende situaties en emoties. WERKWIJZE SELECTIE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door. Stap 2: De beste vijf kandidaten worden geselecteerd op basis van de beoordelingscriteria en het uurtarief. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van deze kandidaten op relevante werkervaring. Stap 4: Uitnodiging voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Competenties worden getoetst. DE OPDRACHT - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. - Er is geen mogelijkheid tot hybride werken; de werkzaamheden vinden plaats op locatie in overleg. - Er wordt een mobiele telefoon verstrekt, voorkeur voor Android of iOS kan worden aangegeven. - Je dient zelf te beschikken over een laptop voor eventueel thuiswerken. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), integriteits- en geheimhoudingsverklaring. - Een uittreksel uit het Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet dit geregistreerd zijn conform de Waadi. - De opdracht is ingedeeld in functieschaal 8 volgens de CAO van de opdrachtgever. - Het maximale aantal pagina’s voor het cv is vijf, in het Nederlands en met minimaal twee referenties. - De gesprekken vinden plaats via Teams op donderdag 19 maart 2026. Uiterlijk woensdag 18 maart 2026 ontvang je bericht bij selectie. - Vragen over de opdracht kunnen tot vrijdag 13 maart 2026 09:00 uur worden ingediend. - Reacties op deze opdracht zijn mogelijk tot dinsdag 17 maart 2026 09:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.