Medewerker Minimaregelingen

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer die kan bijdragen aan het beoordelen van minimaregelingen binnen een gemeentelijke omgeving. In deze zzp opdracht ga je onderzoeken of inwoners recht hebben op financiële ondersteuning via diverse minimaregelingen. Je stelt rapportages en beschikkingen op en toetst aanvragen nauwkeurig aan de geldende voorwaarden. Het is een verantwoordelijke rol waarbij je echt het verschil kunt maken voor inwoners met een laag inkomen. Je werkt zelfstandig aan de beoordeling van aanvragen, maar kunt ook rekenen op een betrokken en ondersteunend team. JE TAKEN - Beoordelen van aanvragen minimaregelingen en bijzondere bijstand. - Onderzoeken van de situatie van aanvragers, inclusief het lezen van loonstroken en maken van inkomstenberekeningen. - Opstellen van rapportages en beschikkingen op basis van wet- en regelgeving. - Communiceren met inwoners over hun rechten en plichten, en waar nodig zoeken naar maatwerkoplossingen. - Zorgen voor een correcte en zorgvuldige afhandeling van aanvragen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal mbo-niveau afgeronde opleiding. - Ten minste 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker minimaregeling bij een gemeente. - Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregelingen of bijzondere bijstand. - Cijfermatig sterk en analytisch vaardig, met het vermogen om loonstroken te lezen en berekeningen te maken. - Accuraat en besluitvaardig, met een goede kennis van relevante wet- en regelgeving. - Goede communicatieve vaardigheden om complexe regelingen begrijpelijk uit te leggen. VOORWAARDEN - De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat. - De inschrijver moet garanderen dat er geen dienstbetrekking tot stand komt. - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is mogelijk. - De opdracht is ingedeeld in functieschaal 8 volgens de relevante CAO voor inlenersbeloning. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: Beoordeling van de cv’s op de minimale eisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals werkervaring en kennis van Suite voor het Sociaal Domein. De 10 best scorende kandidaten worden geselecteerd. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante ervaring. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Er geldt een opschortende termijn voor eventuele bezwaren. Alle overige kandidaten ontvangen bericht over de uitkomst. COMPETENTIES - Cijfermatig inzicht en analytisch sterk. - Accuraat en besluitvaardig. - Zelfstandig kunnen werken binnen een teamomgeving. - Goede communicatieve vaardigheden. MEER INFORMATIE Vragen kunnen tot vrijdag 17 oktober 2025 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden maandag 20 oktober 2025 gepubliceerd. Reageren kan tot dinsdag 21 oktober 2025 09:00 uur via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.