Medewerker Inkomensondersteuning

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die tijdelijk kan ondersteunen als Medewerker Inkomensondersteuning vanwege een sabbatical van een collega. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de bijzondere bijstand en de uitvoering van minimaregelingen binnen het sociaal domein. JE TAKEN - Toetsen en beoordelen van aanvragen op rechtmatigheid en voorliggende voorzieningen. - Werken met een integrale blik door verschillende wetten binnen het sociaal domein met elkaar te verbinden. - Samenwerken met collega’s van het sociaal team en andere teams op het terrein van werk en inkomen. - Opstellen van rapportages, beschikkingen en draagkrachtberekeningen op basis van inkomen en vermogen. - Uitvoeren van huisbezoeken indien nodig. - Voorlichting geven en informatie verstrekken aan inwoners met een hulpvraag. - Oog hebben voor de menselijke maat en verantwoordelijk zijn voor de voortgang van alle acties met betrekking tot aanvragen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker inkomensondersteuning, consulent bijzondere bijstand of medewerker intake bij een gemeente. - Aantoonbare kennis van Suite 4 Sociaal Domein. - Uiterlijk beschikbaar per 5 oktober 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht. - Bereidheid om op maandag en woensdag fysiek aanwezig te zijn in Druten, dit dient duidelijk benoemd te worden in de offerte. COMPETENTIES - Verbindend, ondernemend, open en optimistisch. - Klantgericht, flexibel en doortastend met een hands-on mentaliteit. - Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie, gericht op kwaliteit en oplossingsgerichtheid. - Betrouwbaar en houdt zich aan afspraken. - Teamspeler die samen met collega’s mooie resultaten wil behalen. - Afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 4, bijvoorbeeld MBO SJD. - Ervaring met digitale systemen en een soortgelijke functie is een harde voorwaarde. - In staat om verschillende belangen af te wegen en gemotiveerde keuzes te maken. - Denkt in oplossingen en draagt suggesties aan bij knelpunten. - Zelfstandig kunnen werken met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. SELECTIECRITERIA De beoordeling van de offertes vindt plaats in meerdere stappen: Stap 1: Beoordeling op knock-outcriteria zoals werkervaring, kennis van Suite 4 en beschikbaarheid. Stap 2: Selectie van de 10 beste kandidaten op basis van werkervaring, opleiding en motivatie. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek voor de topkandidaten. Stap 4: Definitieve gunning aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gewenste profiel. Belangrijk is dat je in je offerte duidelijk aangeeft hoe je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat en dat je de opdracht op een juiste wijze uitvoert conform de geldende wet- en regelgeving. WERKOMGEVING De organisatie achter deze zzp opdracht werkt voor twee gemeenten met ieder hun eigen bestuur en ambities. Er wordt gewerkt met zelforganiserende teams waarin iedereen meetelt ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding of ervaring. De cultuur is open, informeel en positief. PRAKTISCHE INFORMATIE - De opdracht is ingedeeld in functieschaal 8 volgens de geldende CAO. - De opdracht wordt uitgevoerd voor 28 uur per week. - De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026. - Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 31 augustus 2026, 09:00 uur. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Facturatie verloopt via de facturatiemodule van het freelance platform. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.