Medewerker HR advies

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als HR medewerker ondersteuning kan bieden binnen een overheidsomgeving. Deze zzp opdracht richt zich op het adviseren, controleren en faciliteren van HR-processen met een bijzondere focus op arbo en preventie. JE TAKEN - Ondersteunen van HR-Business Partners. - Coördineren van RI&E, functierisicoprofielen en inconvenientenonderzoek. - Coördinatie van lymescreening. - Fungeren als aanspreekpunt voor de arbodienstverlener. - Uitvoeren van werkplekonderzoeken en beheer van arbomiddelen. - Aanspreekpunt voor thuiswerkmiddelen. - Ondersteunen van arbeidsjuristen, waarbij kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers een pré is. - Ondersteunen bij verzuimdossiers. - Optimaliseren van werkprocessen. - Actieve deelname aan HR-projecten zoals het verbeteren van HR-intranetpagina’s, eigen regie en diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. - Fungeren als informatiebron voor managers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen. - Afhandelen van administratieve HR-vraagstukken. - Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en verwerken van de uitkomsten. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over een afgeronde HBO bacheloropleiding, bij voorkeur in HR. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker binnen een overheidsinstelling. - Je hebt ervaring en kennis van preventie en arbo, inclusief werkplekonderzoeken. - Ervaring met de rechtspositie van politieke ambtsdragers is een pré. - Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. - Je bent proactief, oplossingsgericht, mensgericht en omgevingsbewust. - Je beschikt over een open mindset en bent flexibel in het aanpassen aan veranderende omstandigheden. - Je kunt werken binnen de kaders van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA); er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. VOORWAARDEN - Het maximale uurtarief bedraagt 75 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk verkeer. - De werkzaamheden vinden minimaal twee dagen per week hybride plaats vanuit het kantoor in Zwolle. - Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. - Een Geheimhoudingsverklaring is verplicht. - CV mag maximaal 5 pagina’s beslaan, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen zoals opleiding, werkervaring en tarief. - Stap 2: De beste 10 kandidaten worden geselecteerd op basis van aanvullende criteria waaronder ervaring met preventie, arbo en rechtspositie politieke ambtsdragers. - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van deze kandidaten en nodigt de best passende kandidaten uit voor een selectiegesprek. - Stap 4: In het selectiegesprek worden competenties en ervaring verder getoetst. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever hanteert een functieschaal 9 conform de geldende CAO voor inlenersbeloning. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven 400.000 euro. - Reiskosten werk-werk kunnen gedeclareerd worden tegen 0,37 euro per kilometer. - Vragen kunnen tot maandag 26 januari 2026 09:00 uur ingediend worden, antwoorden volgen op dinsdag 27 januari 2026. - Reageren kan tot vrijdag 30 januari 2026 09:00 uur via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.