Medewerker bezwaar en beroep

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke zzp opdracht gericht op het behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociale domein. Deze opdracht speelt zich af in een landelijke omgeving waar je veel vrijheid krijgt om je werk te organiseren en maatschappelijke impact te maken. OPDRACHT - Behandelen van bezwaar- en beroepschriften op het gebied van de Wmo, Jeugdwet en leerlingenvervoer. - Fungeren als vraagbaak voor medewerkers over wet- en regelgeving. - Proactief delen van jurisprudentie en bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van werkprocessen. - Actief inbrengen van procesverbeteringen en het ondersteunen van medewerkers bij het optimaliseren van hun werk. - Regelmatig schakelen met kwaliteitsmedewerkers om zorgvuldigheid en kwaliteit te waarborgen. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wmo 2015, Jeugdwet en bij voorkeur regelgeving leerlingenvervoer. - Ervaring met de methodiek van de Omgekeerde Toets. - Inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen en verhoudingen. - Beschikbaarheid voor 32 uur per week tot en met 1 februari 2027. - Maximaal uurtarief van 108 euro inclusief reiskosten en fee, exclusief btw. - Bereidheid om maximaal 50 kilometer te reizen naar de werklocatie. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo-begeleiding, bij voorkeur binnen een gemeente. - HBO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld SPH, MWD, Social Work) met geldige SKJ-registratie is een pré. COMPETENTIES - Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken. - Proactieve en klantgerichte houding. - Uitstekende communicatieve, schriftelijke en digitale vaardigheden. - Vermogen om partijen te verbinden en samen te werken. - Initiatiefrijk en oplossingsgericht, ook in crisissituaties. - Goed in staat om tegengestelde belangen af te wegen. - Flexibel, standvastig en in staat om grenzen te stellen. WERKWIJZE EN ORGANISATIE De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever zonder dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat. De freelancer is verantwoordelijk voor een correcte kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA. De werkzaamheden vinden deels hybride plaats, met maximaal één dag per week op locatie. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van cv's op minimumeisen. - Stap 2: Selectie van maximaal tien cv's die worden voorgelegd aan de opdrachtgever op basis van gunningscriteria zoals opleiding, ervaring en specifieke kennis. - Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek met de opdrachtgever. - Stap 4: Definitieve gunning aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever hanteert een opschortende termijn voor eventuele bezwaren. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring worden gevraagd. AANVULLENDE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd volgens de CAO voor inlenersbeloning in functieschaal 10. - De freelancer dient een Nederlands opgesteld cv in te dienen van maximaal vijf pagina’s, inclusief minimaal twee referenties. - Reacties kunnen worden ingediend tot de aangegeven reactietermijn via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en maak gebruik van deze kans om jouw expertise in te zetten binnen een betekenisvolle en maatschappelijk relevante opdracht.