Manager B

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Manager Strategische Planning binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor het borgen van de beschikbaarheid van personeel, materialen en diensten. Deze opdracht is beschikbaar vanaf zo snel mogelijk en loopt door tot 31 maart 2027. De uren zijn 40 uur per week, minder is niet mogelijk. De locatie is flexibel binnen Arnhem, Amsterdam of Duiven. Het maximale tarief inclusief MSP fee is 163,50 euro per uur. CV's dienen in het Nederlands aangeleverd te worden en aanvullende screening is van toepassing. ZZP is mogelijk en er worden resultaatverplichtingen gesteld bij aanvang. JE TAKEN - Leidinggeven aan strategische planning met een tijdshorizon van 3 maanden tot 10 jaar, over alle realisatieketens heen. - Verantwoordelijk voor het realiseren van een voorspelbare, maakbare en efficiënte capaciteitsplanning voor personeel, materiaal en diensten. - Faciliteren van besluitvorming op ExCo-niveau en regie voeren op lange termijn capaciteitsplannen met een jaarwaarde van 1 tot 1,5 miljard euro. - Ontwikkelen, onderhouden en toepassen van productnormen ten behoeve van prognoses en tariefstelling. - Doorontwikkelen, optimaliseren en digitaliseren van het planningsdomein binnen de organisatie, met gebruik van onder andere SAP IBP en technologiegedreven use cases. - Borgen van een continue feedbackloop tussen strategische en tactische planning. - Maken en faciliteren van strategische keuzes bij schaarse capaciteit in nauwe afstemming met realisatieketens. - Inrichten en verbeteren van de afdeling met heldere processen en werkwijzen, inclusief implementatie van digitale oplossingen. - Leidinggeven aan en ontwikkelen van medewerkers en teams, en structuur bieden aan een managementteam in ontwikkeling. - Actieve bijdrage leveren aan de langetermijnstrategie van de afdeling en organisatie. - Aanspreekpunt zijn voor één of meerdere ketens en betrokken zijn bij ketenplannen. - Beheren van een budget en verantwoordelijk zijn voor circa 50-60 FTE. GEZOCHT PROFIEL - WO werk- en denkniveau. - Minimaal 10 jaar ervaring in strategisch en tactisch leiderschap, bij voorkeur binnen complexe technische of infrastructuuromgevingen. - Ervaring met S&OP/IBP-processen, resourceplanning en data gedreven besluitvorming. - Kennis van digitalisering, zoals SAP IBP, MRP en AI, en ervaring met innovatieprojecten. - Aantoonbare ervaring met het aansturen van grote, hoogopgeleide teams. - Affiniteit met supply chain, capaciteitsplanning en complexe ketens is een pré. - Een peoplemanager met oog voor het team en medewerkersontwikkeling. COMPETENTIES - Managen van complexiteit: effectief omgaan met situaties waarin meerdere factoren, belangen en onzekerheden spelen, overzicht bewaren en effectief handelen in een continu veranderende omgeving. - Stakeholdermanagement: verschillende perspectieven en belangen samenbrengen en draagvlak creëren binnen een breed en complex senior stakeholderveld. - Organisatiesensitiviteit: inzicht in formele en informele verhoudingen en belangen binnen de organisatie en hier effectief op inspelen. - People management: medewerkers en teams effectief aansturen, ontwikkelen en motiveren, en een inspirerende en veilige werkomgeving creëren. - Visie en expertise op planningsfunctie: heldere visie op positionering en ontwikkeling van de planningsfunctie in een operationele en technische omgeving. - Strategisch en conceptueel sterk: complexe vraagstukken ontrafelen, hoofd- en bijzaken onderscheiden en soepel schakelen tussen visie en uitvoering. - Besluitvaardigheid onder onzekerheid: besluiten onderbouwen met data en feiten, maar ook kunnen handelen bij incomplete informatie en risico’s afwegen. - Omgaan met dynamiek: flexibel inspelen op veranderende omstandigheden en belangen, en structuur aanbrengen waar nodig. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.