Leerplichtconsulent en doorstroomcoach

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van leerplichtconsulent en doorstroomcoach. Als leerplichtconsulent ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijs. Je werkt nauw samen met verschillende onderwijsprofessionals en houdt verzuimspreekuren in het mbo. Je bent methodisch en zoekt uit wat er speelt om met de beste aanpak te komen. Je werkt motiverend en met oprechte belangstelling voor de jongeren en hun ouders. Je pakt de regie en beweegt soepel mee met andere vakmensen binnen het sociaal domein. JE TAKEN - Bemenzen van het regionaal meld- en coördinatiepunt voortijdig schoolverlaters. - Houden van verzuimspreekuren in het mbo. - Methodisch werken en fungeren als vraagbaak voor onderwijsprofessionals. - Uitzoeken wat er speelt en met de beste aanpak komen. - Motiverend werken met oprechte belangstelling voor jongeren en ouders. - Regie pakken en samenwerken met andere vakmensen binnen het sociaal domein. - Schakel zijn tussen beleid en uitvoering en collega's coachen. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in coachende functie. - Kennis van de leerplichtwet en MAS. - Enthousiast, positief en goede gesprekstechnieken. - Vermogen om zonder oordeel te luisteren. SELECTIECRITERIA - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar (30 punten). - Aantoonbare werkervaring met het omzetten van beleid naar werkprocessen op het gebied van Leerplicht en VSV (30 punten). - Aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders (15 punten). - Aantoonbare werkervaring als doorstroomcoach (15 punten). - Kandidaat is gedurende opdracht minimaal 32 uur per week beschikbaar (10 punten). WERKOMGEVING De opdrachtgever biedt een dynamische werkomgeving waar je de ruimte en het vertrouwen krijgt om het verschil te maken. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 en hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. PROCEDURE Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De beste 10 kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten. Stap 4: Selectiegesprek. De opdrachtgever toetst de kandidaten op de gevraagde competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.