Leerplicht Ambtenaar

Voor een groeiende organisatie die zich inzet voor een leefomgeving waarin iedereen kan wonen, werken en meedoen, is er een interessante zzp opdracht beschikbaar voor een Leerplichtambtenaar. JE TAKEN - Beoordelen van meldingen op basis van de Leerplichtwet en adviseren van scholen. - Gesprekken voeren met jongeren en ouders over schoolverzuim. - Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet en gemaakte afspraken. - Preventief werken door voorlichting te geven op scholen en via communicatiekanalen. - Handhaven waar nodig met BOA-bevoegdheid en opstellen van proces-verbalen. - Rapportages opstellen voor instanties zoals Halt, OM en de Raad voor de Kinderbescherming. - Optreden als getuige-deskundige bij de kantonrechter. - Procesregie voeren bij complexe casuïstiek, zoals thuiszitters, en organiseren van overleggen. - Aanspreekpunt zijn voor interne en externe partners bij complexe leerplichtvraagstukken. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeente. - Je hebt ervaring met het werken met (dreigende) thuiszitters en kunt dit met voorbeelden onderbouwen. - Je bent bekend met de sociale kaart, de Jeugdwet en het onderwijsveld. - Je beschikt over een BOA-certificaat, module 3 onderwijs. - Je hebt ervaring met het opstellen van rapportages voor Halt, OM en de Raad voor de Kinderbescherming. - Je hebt ervaring als getuige-deskundige bij de kantonrechter. WERKWIJZE EN VOORWAARDEN - De uitvoering van de opdracht vindt plaats zonder dat er een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. - Je organiseert en voert je werkzaamheden zo uit dat dit risico wordt voorkomen. - Er wordt gewerkt binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. - Bij inschrijving dien je aan te tonen en te onderbouwen hoe je aan deze voorwaarden voldoet. WERKOMGEVING De organisatie achter deze opdracht is een middelgrote gemeente met ongeveer 55.000 inwoners en 550 medewerkers. De organisatie werkt samen met inwoners aan maatschappelijke thema's zoals woningbouw, energietransitie en een inclusieve samenleving. De sfeer is professioneel en persoonlijk. WERKTIJDEN EN LOCATIE - De opdracht biedt hybride werken, in overleg worden werkdagen bepaald. SELECTION PROCESS - Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria. - Stap 2: De beste 3 kandidaten worden geselecteerd op basis van gunningscriteria zoals ervaring en certificeringen. - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze kandidaten en nodigt de best passende uit voor een gesprek. - Stap 4: In het selectiegesprek wordt gekeken of je voldoet aan alle eisen en competenties. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn volgens Waadi. - Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000. - Reacties kunnen worden ingediend tot 18 augustus 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot 13 augustus 2026, 09:00 uur worden gesteld. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.