Freelance opdrachten

Learning en Development Strateeg

  • Nederland
  • Provincie Gelderland
  • 45 dagen geleden

Dienstverband

Contract

Uurtarief

Niet opgegeven

Uren per week

Niet opgegeven

Totaalbudget

Niet opgegeven

Startdatum

31 augustus 2026

Einddatum

31 augustus 2027

Reageren voor

Niet opgegeven

Opdrachtbeschrijving

De opdrachtgever zoekt een ervaren Learning & Development Strateeg die een sleutelrol gaat vervullen in het versterken van leiderschapsontwikkeling en ambtelijk vakmanschap binnen een grote overheidsorganisatie in Nederland. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om strategisch bij te dragen aan organisatieontwikkeling en leren en ontwikkelen binnen een dynamische en maatschappelijke context. JE TAKEN - Ontwikkelen en bewaken van een toekomstbestendige visie op leiderschapsontwikkeling. - Strategische keuzes maken over bestaande leiderschapsprogramma’s en deze verder uitbouwen. - Leidinggevenden stimuleren tot continue ontwikkeling, ook buiten formele trainingen. - Gebruik maken van data en inzichten uit het leerplatform voor gerichte sturing op leiderschapscompetenties. - Afstemmen met externe partners over vervolg en doorontwikkeling van leiderschapsprogramma’s. - Borging van leiderschapsontwikkeling in onboardingtrajecten en het ontwikkelen van trajecten voor toekomstige leiders zoals young potentials. - Regie voeren op samenhang tussen strategische leerlijnen zodat deze bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. - Ontwikkelen van samenhangende leerlijnen voor leiders en ambtelijk vakmanschap. - Bijdragen aan het versterken van het ambtelijk-bestuurlijk samenspel. - Actief bijdragen aan de professionalisering en strategische positionering van het cluster Leren & Ontwikkelen. - Fungeren als sparringpartner voor adviseurs en collega’s binnen de organisatie. - Kennis en inzichten delen over leiderschapsontwikkeling, leerlijnen, leerinterventies en organisatieontwikkeling. - Ondersteunen van collega’s bij complexe leer- en ontwikkelvraagstukken. - Zorgdragen voor een duurzame inrichting van de L&D-strateegrol en overdracht aan een vaste opvolger. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde WO-opleiding, met vermelding van instituut, plaats, afstudeerrichting en jaar. - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Learning & Development strateeg of vergelijkbare functie met een vergelijkbaar takenpakket. - Minimaal 3 jaar ervaring bij of voor een overheidsorganisatie. - Beschikbaar van 31 augustus 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 36 tot 40 uur per week. - Minimaal drie dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig, overige dagen in overleg thuis of op andere locatie. - Uurtarief tussen €115 en €125 inclusief alle kosten, exclusief BTW. - Inschrijven met een CV van maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, waarin je toelicht hoe je aan alle eisen en gunningscriteria voldoet. - Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. WENSEN / GUNNINGSCRITERIA KWALITEIT - Aantoonbare ervaring met het opzetten, uitvoeren en monitoren van strategische leer- en leiderschapstrajecten in complexe organisaties. - Praktijkvoorbeelden van minimaal twee projecten waarin je MD-trajecten hebt opgezet en bijgesteld binnen een organisatie met 1000+ medewerkers en een politiek/bestuurlijke context. - Ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen, met praktijkvoorbeelden van minimaal twee projecten. - Ervaring met het ontwikkelen van ambtelijk vakmanschap binnen een politieke organisatie. - Afgeronde opleiding in onderwijskunde, learning & development, organisatiepsychologie, bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM of veranderkunde. COMPETENTIES Tijdens het interview worden de volgende competenties beoordeeld: - Overtuigingskracht: je bent een sterke sparringpartner en weet je omgeving mee te nemen in je aanpak. - Aanjager/kartrekker: je neemt verantwoordelijkheid, stuurt het proces en bent gedreven en enthousiast. - Verbindend vermogen: je bouwt relaties op en verbindt diverse partijen. - Organisatiesensitiviteit: je hebt inzicht in formele en informele verhoudingen binnen een organisatie. - Resultaat- en oplossingsgerichtheid: je formuleert heldere doelstellingen en zet door bij tegenslagen. Je moet minimaal 25 punten behalen op een totaal van 50 punten om in aanmerking te komen voor de opdracht. AANVULLENDE INFORMATIE - De opdracht is in te vullen via een freelance platform Nederland met een focus op zzp opdrachten. - De opdrachtgever faciliteert een provinciale laptop en kantoorvoorzieningen. - Er wordt gewerkt volgens de Algemene Inkoopvoorwaarden Gelderland 2023. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Social Return wordt gestimuleerd, waarbij je kunt bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. - CO2-prestaties van vervoersbewegingen worden gemonitord. - Russische betrokkenheid is uitgesloten conform EU-sancties. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Bekijk externe opdracht
Tags:
overheid, organisatieontwikkeling, HR, strategie, onderwijs