Learning & Development Specialist

Met jouw expertise in digitaal, adaptief en blended leren, ontwikkel je samen met de opdrachtgever innovatieve leeroplossingen die de performance aanzienlijk versterken. Je komt terecht in een multidisciplinair team, waarin open communicatie en innovatie centraal staan. Hier krijg je de kans om te experimenteren en te vernieuwen. Ben jij degene die weet wanneer werkplekleren effectief is, en wanneer VR, simulaties of formele trainingen toegevoegde waarde bieden? Dan willen we jouw visie op opleiden versus leren in de workflow graag horen. JE TAKEN - Ontwerp en ontwikkel leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen. - Pas methodieken toe zoals de 5 Moments of Need om blended leeroplossingen te ontwerpen die leren in én tijdens het werk faciliteren. - Analyseer en implementeer moderne leertechnologieën, zoals VR en interactieve video, om een data-gedreven leerklimaat te stimuleren. - Speel een leidende rol in het ontwikkelen en implementeren van leeroplossingen die bijdragen aan zichtbare verbetering van de performance. - Werk nauw samen met de business en multidisciplinaire teams om concrete en duurzame leeroplossingen te ontwikkelen. HIER GA JE WERKEN Je komt te werken in een team van collega's met verschillende specialismes, waarin je ruimte krijgt om te experimenteren en te vernieuwen. De teamleden wonen door het hele land heen en proberen vaak genoeg met elkaar te verbinden door fysiek af te spreken. Onze doelgroep werkt ook door het hele land, dus je ziet veel van het land en van de operatie. Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan programma’s die ertoe doen: onboarding, duurzame inzetbaarheid, veiligheid en performanceverbetering. Je werkt in een omgeving waarin leren niet stopt bij opleiden, maar bijdraagt aan het dagelijks werk van duizenden collega's. DIT ZIJN DE EISEN - Minimaal 5 jaar recente relevante werkervaring binnen Learning & Development in complexe, corporate of technische omgevingen. - Ervaring met kritieke taakanalyse en design thinking om leerbehoeften aan te sluiten op gedrags- en cultuurverandering. - Communicatief sterk, creatief en initiatiefrijk; met een “Just do it, take the lead”-houding. - Vermogen om de taal van zowel de werkvloer als het management te spreken, met affiniteit voor technisch-operationele doelgroepen. - Ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen binnen werkprocessen. - Kritisch en reflectief, en in staat om vrijmoedig te spreken en openhartig te luisteren. - Zelfstartend; je bent in staat om vanuit een opdracht in samenspraak met het team snel zelf aan de slag te gaan. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.